【ITコンサルタント】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3376

サイボウズ株式会社

【ITコンサルタント】システムコンサルタントとしてプリセールスの段階から参画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
450～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
ITコンサルタント
言語
Java PHP

仕事内容について

主な業務は、営業メンバーの技術支援と特定顧客向けに製品価値を最大化することの2点です。

＜具体的な業務内容＞
・営業メンバーへの技術的支援
システムの導入を検討段階にあるお客さまとの商談に同行します。ニーズが製品の特徴に合っているのか判断したり、要件ヒアリング・質疑応答などをしたりします。また、社内でお問い合わせ対応、それに伴う技術検証、その他に提案用デモ環境の構築も業務です。
・ 特定顧客向けに製品価値の最大化
個社向けの技術アドバイザーとして窓口になります。顧客の技術課題や要望をしっかりと把握。製品を有効に、そして安心して使ってもらえるようにするサービスです。

※その他：
受託開発プロジェクトのマネジメント／自社イベントでの技術セッションの企画／登壇などの業務もあります。

【仕事の特色】
以下の業務を担う部署に配属予定です。
・自社製品に関するSI
・パートナーや営業に対する技術サポート
・コンサルティング
・開発者用ドキュメント作成
・技術検証
・プロトタイプ、ツールの開発
・ソリューション開発
・エスカレーション対応

必須条件

■経験
・顧客や取引先との折衝
・基本設計（要件定義の結果を元に外部仕様の作成や設計）の実務
・自分で手を動かして新しい技術を学んだことがある（実務経験でなくても可）

■興味・関心
・同社の事業や理念へ強い興味や関心をお持ちの方

歓迎要件

■経験
・パッケージ製品（非スクラッチ開発）のプリセールス
・受託開発のプロジェクトマネジメント
・セミナーやイベントなどでのプレゼンテーション
・要件定義の実務

■知識・資格
・AWS、Salesforce、Microsoft Azureなどの活用知識
・kintone認定資格

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
給与：経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区角田町8-1　梅田阪急ビルオフィスタワー35階※地下鉄谷町線　東梅田駅　徒歩2分※阪急各線・地下鉄御堂筋線　梅田駅 徒歩3分※JR各線　大阪駅　徒歩5分＜松山オフィス＞愛媛県松山市二番町3-7-12　QUALITA MATSUYAMA 3階（受付） ※伊予鉄道城南線　大街道駅　徒歩2分
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
選択型人事制度、在宅勤務制度（ウルトラワーク）、
育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
資格取得支援制度、副業許可制度

その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

＜教育制度＞
マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
社内勉強会支援制度（スタバ）、書籍購入支援

■福利厚生備考
・選択型人事制度：ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
　育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
　現在は、9種類から働き方を選択できます。
・ウルトラワーク：選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
　従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
　「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
・育自分休暇制度：5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
　最長6年間は復帰が可能です。
・子連れ出勤制度：「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
　チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
　緊急時の受け皿として機能しています。
・部活動支援：本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
　部員1人当たり年間10，000円を補助します。
・誕生日会：誕生日会に1人あたり3，000円を補助します。
・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度です。
　部署をまたぐ5人以上の会が対象。
　1人あたり1，500円を補助します。
・部内イベント支援：部内での飲み会等に1人あたり年間10，000円を補助します。
・イベン10：本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2，000円まで補助します。
・副業許可制度：社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
　業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など）など

手当

・通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
・リモートワーク環境手当
（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

選考場所

東京本社、大阪オフィス、松山オフィス（遠方の方は最終選考以外はSkypeなどの面接も可）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、志望理由

※「なぜサイボウズを志望するか、サイボウズで何をしたいか」　
について400字程度で志望理由のご提出が必要です。
（全職種共通）
※Webアプリポジションの方はソースコード、UI／UXデザイナーの方はポートフォリオのご提出をお願いしております。

選考方法備考

［1］書類選考（現場担当者）
［2］1次面接（マネージャー）
［3］2次面接（本部長）
［4］最終面接（社長）
［5］内定

※最終面接は東京開催となり、地方の方には交通費を支給いたします。
※面接回数が増えたり面談を挟むこともございますので、予めご了承下さい。
※部署によっては書類選考時に課題を課すことがございますが、面接時にテストを行う事などは予定しておりません。

サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。＜コラボレーションツール事業＞・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

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