【サーバーサイドエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30695

NECネッツエスアイ株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】ソフトウェア全般の開発、運用、保守／提案や要件ヒアリング対応／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP

仕事内容について

＜業務詳細＞
様々な業種、自治体など業務に課題を持つ顧客に対して、共創パートナとしてICTの活用やデータをつなげることにより、
デジタルイノベーションを支援し、経営課題や社会課題の解決に貢献する開発です。
自社開発／受託開発など、ソフトウェア開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
ソフトウェア開発工程を一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験や保有スキル／ご希望に合わせ、上流／下流を適切にアサインさせて頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・ソフトウェア全般の開発、運用、保守
・ソフトウェア開発に関する設計業務（要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計）
・ソフトウェア開発に関するテスト業務（単体テスト、結合テスト、総合テスト）
・ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理、品質管理業務
・その他、お客様への提案や要件ヒアリング対応など

■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
ご経験や保有スキル／ご希望に合わせ、サービスやシステムに関するソフトウェア開発（上流工程：要件定義／設計／コーディング、下流工程：テスト／ドキュメント作成）をご担当頂きます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■当事業本部の事業戦略
強みは、「コミュニケーション価値を提供するNW・セキュリティの実装力」と「自社実践に基づく働き方改革のブランド力」であり、目指す事業は、「お客さまのDXを実現すること」です。
重要な取り組みは、「一歩先行くDX技術の発掘･実装と自社実践で成果を示し続けること」による継続的な顧客関係の深化です。

■当グループのミッション
・自社ブランドの新サービスの開発、プロトタイピング、実装、ドキュメント作成、商用化準備
・ソフトウェア技術を用いたサービスやシステムの開発（社内ソフト開発、受託ソフト開発）

■配属予定部門
ＤＸソリューション事業本部
Ｓｙｍｐｈｏｎｉｃｔ事業推進本部
デジタルデベロップメントグループ

＜募集背景＞
募集背景としては、当事業本部の強みを生かした事業戦略の実現、および当グループのミッションの実現に向けて、10年単位の中長期的かつ、より強固な技術力を底上げするための先端技術エンジニアの拡充が必須でありまた常に変化する市場に追従するため、柔軟かつスピード感を持ち先端技術の習得と追及を目指し、当社のDX事業を技術力で牽引するためです。

＜ポジションの魅力＞
ウォーターフォール型開発手法だけでなく、最新のアジャイル型開発手法も取り入れて活動しています。
新サービスの創出、新技術の発掘など活発に行っていることや、顧客から依頼される規模の大きな開発も実施していることで、様々な技術に触れることができ、スキルアップが見込める環境です。

■キャリアパス
入社後、2-3年は、当社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、20代後半（目安）では小集団（3-10名）のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。
30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。

＜案件事例＞
■案件事例や取り扱い商材
・自社Symphonictブランドの新規サービス開発
・自社Symphonictブランドの既存サービス開発
・様々な分野の顧客からの受託ソフトウェア開発

【社外HP掲載情報】https://symphonict.nesic.co.jp/
上記Symphonictブランドの中では、例えば、「OWLai（映像分析サービス）」や「Canario（電話取次サービス）」、「IoTセレクトパック（データ収集・可視化サービス）」などの開発を行っています。


＜職場環境＞
■配属予定部門の平均残業時間
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■開発プロジェクトマネージャ（最低でも、開発プロジェクトリーダー経験）がある方
■複数のプロジェクト（様々な業種向け）のシステム開発経験を持つ方
■語学力（英語スキル保有、もしくは海外ベンダーとのコミュニケーションの経験）

・チームワークを守り、積極的に行動できる方
・ソフトウェア開発における技術・スキルに対し自己研鑽ができる方
・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
・仕様検討や問題解決に必要となる論理的思考ができる方

歓迎要件

・基本(応用)情報技術者やプログラミング言語(Java／PHPなど)に関する資格をお持ちの方
・Webなどの画面デザインスキルをお持ちの方

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜想定年収（大卒）＞
500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝浦3丁目9-14　NECネッツエスアイ本社ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　※転勤：当面無／総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：7時間45分

＜平均残業時間＞
・配属予定部門：月25h程度（上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。）
・残業時間：全社平均24.5時間／月（2022年度実績）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

＜教育制度＞
全社教育、各部主催

＜事業関連＞
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：日数は目安の日数となっています。
・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数（予定）：1回

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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