【その他】パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2955

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

コーディネーター

  • 土日祝日休み
年収
316～380万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

主な業務は、家事代行サービス「ショコラ」で仕事をするスタッフの登録、または仕事紹介などのコーディネーターとしての仕事を担当します。スタッフ登録時には研修やサービスの説明、申し込みに対してスタッフを選抜してからの契約成立までの一連の流れを実施します。また、企画やマーケティングの業務に携わりますが経験がなくても志向性さえあれば、携わることが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・スタッフの登録、育成の業務
・スタッフへの仕事紹介の業務
・利用者の方への問い合わせ業務
・プロセスの変更やデータ集計分析、課題の明確化の業務

【仕事の特色】
パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、家事代行サービス「ショコラ」を運営しています。「ショコラ」は福利厚生として導入した企業の従業員や家族が利用可能です。自社で採用し、育成したスタッフと利用可能な従業員の方を結んで、家事代行のサービスを提供することにより、従業員の働きやすさを支援しています。新規事業として展開した2015年7月から1年ほどで20社以上の福利厚生として導入された事業拡大中のサービスです。こうしたまだ設立して年月の経過していない新規事業のために、どうすればよいのかという正解がありません。しかし、日々思考を凝らしながら仕事に従事するので、このポジションは大きな成長が見込めます。自身の持つ意見や思考をスタッフたちと議論を交えながら反映させることも可能で、携わっている業務の拡大を感じ、それをやりがいに感じることができるでしょう。

必須条件

下記、いずれも該当する方
・2年以上の社会人経験があるという方
・ブラインドタッチやオフィスの基本操作などの基礎的なPCスキルを有する方
・営業や販売、コールセンターなどにおける顧客対応の経験がある方
・ビジネスでメールを使用した経験のある方

・スピード感があり、テキパキと物事に対応できる方
・ビジネスマナーの基本を身につけている方
・しっかりと顧客志向を有している方
・受動的にならず、どうすれば良くなるのかを自ら考えられる方
※経験は比較的緩めに見て、人物重視をしています。
ポテンシャルでの採用となっています。

想定年収

316～380万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
※昇給審査がございます。

■給与・評価等備考
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

契約社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
想定残業時間：月30時間
※業務特性上（夜間にスタッフの研修を行うことがあるため）時差出勤をお願いすることがございます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
117日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k）、社員持株制度、財形貯蓄制度、
クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、
育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度（資格取得時）、
資格取得支援制度（260資格）、CAN DO（年間100万円）、各種割引制度、
結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断

＜教育制度＞
e-learning研修（約70講座）、入社時研修、各種技術研修、
階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、
新入社員研修（新卒）、専門研修・OJT（2ヶ月以上／新卒）

■福利厚生備考
・資格取得支援制度（260資格）：会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給
・CAN DO（年間100万円）：キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給
・クラブ活動支援制度：野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。

・階層別研修：フォローアップ研修（1年目・2年目・3年目）、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他
・テクニカルスキル研修：機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発
　各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます（研修コース総数　129講座）。
・新入社員研修：全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日間）、特別休暇（慶弔・結婚・出生）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇（5日）：12月30日～1月3日
・フレックス休日（3日）：年3日自由な日程で休日を設定出来ます。

手当

交通費（規定有り）、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当（技術職）

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社について

設立年月日
2002年04月01日
代表者
代表取締役社長　正木 慎二
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/
従業員情報
2,119名(2020年05月21日時点)
事業内容
・IT・ものづくりエンジニア派遣
・紹介予定派遣
・人材紹介
・IT・ものづくりに関する受託サービス
・新技術領域IoT・制御
・RPA
・セキュリティ
・モデルベース
・ドローンの領域

～売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ～
【企業】
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、
2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と
株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、
パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。

【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。
仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから
数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。
実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

【その他】
■拠点数：8都市10拠点
(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、
静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、
宮城・仙台)
■男女比：男性74.3%　女性 25.7%　※2019年4月時点
■平均年齢：34.2歳　※2019年4月
■有休消化率：90.0%　※2018年度末
■産休取得率：100％　※2018年度
　https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
■資格取得支援：275種類
■PALMS研修コンテンツ数：約80講座
　https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

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