コベルコ建機株式会社

【機械学習エンジニア】広島/遠隔・自動運転システムの制御設計や開発業務/部分的マネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • BtoB向け
年収
540~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
武蔵五日市駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

入社直後は社内でモデルベース開発の社内プロセスを研修とOJTにて習得していただきます。(半年程度を想定)
また、OJTの中で油圧ショベルの基本的な制御や仕組みについても知識を深めると共に、自らが設計した機能を評価できるようになるため、ショベルの運転免許を取得していただきます。(費用は会社負担/1週間程度)
基礎知識を習得後は協業企業様や研究機関と協力しながら、遠隔・自動運転に対する要素技術の開発に取り組んでいただきます。

<想定業務一覧>
・遠隔/自動運転システムの制御設計、シミュレーション、実機検証試験を通して機能を確立させる開発業務
・遠隔/自動運転ショベル周辺で必要となる安全装置、機能安全システム開発
・担当職クラスの指導と統率、部分的マネジメント
MBD開発等における方向性や解決手段の指導 等

入社後はグループリーダーの配下で以下の業務からお任せをし、ご経験やご志向を鑑み業務の幅を徐々に広げていただきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
建設現場でも働き方改革が進められており、「インフラ分野のDX」や「建設DX」といった、データを利活用したICT建機、遠隔・自動運転、現場データ連携などのソリューションが求められています。
そのためには、データ活用が進む世の中に対して興味関心があり、建設機械という枠にとらわれず、広い視点で新しい技術や発想を持った人材を募集したいと考えています。

<配属先予定チーム>
技術開発本部 戦略技術開発部 データ連携システム開発Gr

■組織体制
・部長、副部長、3グループ体制

・新分野戦略推進Gr:11名
産学連携を中心とした先進技術獲得を担当

・データ連携システム開発Gr:12名 ※今回募集ポジション
遠隔・自動運転を中心とした先進技術獲得を担当(グループ長1名・指導職8名・担当職3名)

・建設DX機能開発Gr:13名
次世代ショベルの新機能を中心とした先進技術獲得を担当

※キャリア採用の方も多く在籍しており、自らの経験を活用しながら新しいことにチャレンジすることで幅広く活躍されています。

■ミッション
戦略技術開発部はショベルの中長期商品開発と新たな事業モデル構築に向けたイノベーションを推進し、革新的技術と基盤獲得、人材の獲得・育成を目的として、開発業務に取り組んでいます。
また、具体的には建設現場の働き方改革を実現し、お客様の新たな価値創造を実現するために、電子制御・ICT・遠隔運転・自動運転等の新しい技術や新しい機能開発を進めています。

■配属予定グループのミッション・目指す姿
データ連携システム開発Grでは、電子化技術による基盤システムの開発を推進しています。
具体的には遠隔・自動運転や現場データ連携に必要な技術を獲得し、それら技術を基に次世代のシステム開発を行い、製品実装に向けた活動を展開しています。

なお、技術(シーズ)獲得は協業企業や大学研究所と連携して実施しています。
さらに、シーズ技術を活用した顧客の価値向上検証(ニーズに対する価値検証)はアジャイル開発手法で高速PDCAを回転。カスタマーサクセス(顧客満足)を行う他部署(新事業推進部)との連携、さらには現場での実証検証を基に開発を進めています。

<ポジションの魅力>
技術獲得からお客様での評価まで一貫して開発を実施することができる職場です。
技術獲得では大学や協業企業との連携で様々な技術的な知見を蓄えることができます。
さらに、検証では自分が計画・設計した機能の活用を自身の目で確認することができます。それに対して顧客や協業先から直接フィードバックを受けることも可能です。
研究実装する機体を保有しており、社内の実機検証も自らの手で実施できるなど、研究・開発のやりがいを感じられる職場です。

社外の協業企業や大学等の研究機関との連携により、高い技術力を身に着けることができます。

油圧ショベルメーカーとして顧客の声を直接聞くことができ、その声から生まれた課題を技術的に解決。顧客への価値提供に直接関われます。
任される業務の幅も広く、視野が広がる職場です。
また、業務を通じ、就労人口減少や現場の生産性向上など、国内外を問わず山積する社会課題の解決に携わることも可能。個人の能力・視野の拡大のみならず、社会貢献をも実現する事ができる魅力があります。

開発はものづくり・営業などが一体となって、数年スパンで開発を進行。チーム一体となって作り上げていく魅力があります。
協業企業や広島大学との連携により、学術的な内容を含んだ新しい技術を獲得し、誰も行っていない新しいことにチャレンジできる環境もあります。
自ら考えた技術や企画を、展示会・学会等を活用して外部にPRしたり、外部の方の意見を聴取することで、新しい考え方を取り込みながら成長できます。

※広島大学とコベルコ建機の、産学・異分野連携による研究所
「コベルコ建機夢源力共創研究所」
https://dream-driven.hiroshima-u.ac.jp/

■キャリアパス
将来的には遠隔・自動運転を活用したソリューションビジネスに対するリーダーとなり、先行的な技術開発を牽引していただきたいと期待しています。
そのため、開発した機能が顧客へサービス提供される場合は、プロジェクトリーダー又は技術主担当者として、サービス提供部署やその技術サポートする部署(新事業推進部等)へ異動することもあります。
それにより、顧客への価値提供まで一貫して業務に携わっていただきたいと考えています。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

必須条件

<経験>
・モデルベース開発を使って設計開発を行った経験
※特にシミュレーション検証(MILS)や実機検証(HILS)の経験を持っている方

さらにMATLAB/SIMULINKの経験者
・C言語での組み込み開発経験をお持ちの方
・Unityによる機能実装開発経験をお持ちの方

<マインド>
・自分で考えて提案ができる姿勢がある方
・お客様の価値創出のために新しい技術適用を熱意をもって進められる方
・待ちの姿勢ではなく、率先して自らが業務を進められる姿勢を持つ方
・ユーザー様や開発パートナーへ積極的にアプローチでき、インタラクティブにコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C言語

ゲームエンジン

Unity

開発ツール

MATLAB

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  • 募集要項

    業界
    • 不動産
    • 建築・土木・設計
    歓迎要件

    <経験>
    ・自動車や機械メーカー、大学研究機関での研究経験
    ・機械学習、深層学習、強化学習などの研究、開発経験
    ・建機、トラック、自動車等のソフト開発経験
    ・通信技術(5G、キャリア通信、衛星通信、無線LAN)の開発、技術サポート経験

    <語学力>
    ・TOEIC 600点以上

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    540~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月) ※会社規定に基づく

    ■募集職種の年収例

    <年収イメージ内訳>
    ・給与:経験・役割等によります。
    ・月平均20時間の時間外労働の場合
    ・若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

    <モデル年収> ※全社共通
    ・29歳:約550万円(一般職位)
    ・31歳:約620万円(主任/係長クラス)
    ・35歳:約730万円(主任/係長クラス)
    ・40歳:約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
    ・45歳:約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
    ※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都あきる野市
    就業時間
    08:30~17:25  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・平均残業時間:月10~20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■制度
    <福利厚生制度>
    持株制度(奨励金有)、確定拠出年金、退職金制度(会社規程に基づく)、借り上げ社宅制度、独身寮(大久保事業所のみ)、カフェテリアプラン、各種財形貯蓄制度、目標管理面談、自己申告制度、住宅融資制度、カフェテリアプラン(毎年8万5000円相当支給)、契約保養所、社内公募制度、育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度、人間ドック、団体保険、クラブ活動支援

    <教育制度>
    教育研修制度、Off-JT教育(階層別研修)、OJT教育(若手社員定着支援、実地・現場実習)、e-ラーニング、リスキリング

    <事業関連>
    永年勤続表彰、「くるみん」マーク取得

    ■福利厚生備考
    ・借り上げ社宅制度:自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担 ※原則単身世帯35歳まで、家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、メーデー、その他社内カレンダーによる

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日):一部土曜出勤あり(計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり)
     ※展示会などをご担当戴く場合は休日出勤が発生する可能性があります(必ず代休は取得/年0~2日程度/日数等はある程度相談可)。

    手当

    通勤手当、超過手当、営業手当

    コベルコ建機株式会社について

    設立年月日
    1999年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 荒木 治郎
    資本金
    49,000万円
    従業員情報
    857名
    事業内容
    建設機械・運搬機械の販売ならびにサービス

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