【フロントエンドエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29444

サイボウズ株式会社

【フロントエンドエンジニア】『kintone』のアーキテクチャ刷新プロジェクト／フルリモート勤務可能

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
650～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java JavaScript TypeScript

仕事内容について

クラウドサービス「kintone」のアーキテクチャ刷新プロジェクトのフロントエンド開発を担当していただきます。アーキテクチャ刷新プロジェクトでは、Closure LibraryからReactへの移行やマイクロフロントエンドの実現を目指しています。
（プロジェクト完了後は、引き続きkintoneの開発を担当していただくことを想定しています。）

■関連ページ
・kintoneのフロントエンド刷新に向けた取り組み | Cybozu Inside Out
https://blog.cybozu.io/entry/2021/07/20/170000

・kintone フロントエンドリアーキテクチャプロジェクトで大切にしていること | Cybozu Inside Out
https://blog.cybozu.io/entry/2022/02/04/171154

■チームで日々学び合える
kintoneのアーキテクチャ刷新プロジェクトは、kintone開発チームとフロントエンドエキスパートチームを中心とするチーム横断プロジェクトです。kintone開発の経験が豊富なメンバーとフロントエンドの領域で高い専門性を持ったメンバーがモブプログラミングなどの手法を用いて密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりに取り組んでいます。

■住みたい場所で働ける
チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。

【仕事の特色】
＜この職種について＞
サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintoneは世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で20,000社以上のお客様にご利用いただいています。

日本発のBtoB SaaSとして日本国内では高い評価をいただくこともありますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つでしかありません。

kintoneを世界中で使われるプロダクトに成長させるにはやるべきことがまだまだたくさんあります。誰でもノンプログラミングで簡単に業務アプリを作成できる機能、開発者がプログラミングによって業務アプリをカスタマイズできる機能、チーム内・チーム間の情報共有を促進するコミュニケーションの機能。グローバルで戦うためにkintoneが提供する価値をもっと高めていく必要があります。

kintoneのフロントエンド開発においては、10年以上前の開発初期はTypeScriptや宣言的UI、npmのエコシステムといった現在主流の技術はまだ存在せず、オブジェクト指向プログラミングや型定義を実現する大規模JavaScriptフレームワークであるClosure Libraryを当時採用し、現在もフロントエンド開発を支えています。しかし、古くからある重厚なフレームワークであるが故に現在主流の技術との親和性は低く、これからもkintoneを進化させ続けるためにClosure Libraryを用いた開発と並行してReactへの移行を進めています。古くなったアーキテクチャ上でユーザーへの価値提供を継続しつつ、並行してアーキテクチャの刷新にも取り組むのは簡単ではありませんが、試行錯誤を楽しみながら日々開発しています。

サイボウズの企業理念やフロントエンド開発における取り組みに共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

＜開発環境＞
言語：TypeScript, JavaScript
フレームワーク・ライブラリ：React, Redux, styled-components, Closure Library
開発ツール：Storybook
テストツール：Jest, Mocha, Selenium（Java）
CI：CircleCI

＜就業場所補足＞
日本国内を前提に、全国の各オフィス（※）や在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。
※札幌、仙台、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

＜勤務時間補足＞
働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

■経験
・ReactやVueを用いたSingle Page Applicationの開発経験3年以上
■スキル
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど）

■仕事のマインド
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
・公明正大に働ける方
・多様な個性を重視して働ける方
・自主自律、対話と議論を大切にする方

歓迎要件

■経験
・Webアプリケーションの自社開発経験
・ReactやVue.jsなどにフレームワークを置き換えた経験
・マイクロフロントエンドアーキテクチャを利用した開発経験

想定年収

650～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
※業績連動
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
※スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
※想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
※その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。持株会については、こちら（https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/benefit/）をご参照ください。

■月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜東京オフィス＞東京都中央区日本橋2‐7‐1 東京日本橋タワー27階　※日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
選択型人事制度、在宅勤務制度（ウルトラワーク）、
育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
資格取得支援制度、副業許可制度

その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

＜教育制度＞
マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
社内勉強会支援制度（スタバ）、書籍購入支援

■福利厚生備考
・選択型人事制度：ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
　育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
　現在は、9種類から働き方を選択できます。
・ウルトラワーク：選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
　従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
　「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
・育自分休暇制度：5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
　最長6年間は復帰が可能です。
・子連れ出勤制度：「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
　チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
　緊急時の受け皿として機能しています。
・部活動支援：本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
　部員1人当たり年間10，000円を補助します。
・誕生日会：誕生日会に1人あたり3，000円を補助します。
・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度です。
　部署をまたぐ5人以上の会が対象。
　1人あたり1，500円を補助します。
・部内イベント支援：部内での飲み会等に1人あたり年間10，000円を補助します。
・イベン10：本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2，000円まで補助します。
・副業許可制度：社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
　業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。

試用期間
3ヶ月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など）など

手当

・通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
・リモートワーク環境手当
（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。＜コラボレーションツール事業＞・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

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