みんなのマーケット株式会社

【エンジニアリングマネージャー(EM)】 開発組織の拡大・アウトプット最大化/組織マネジメント業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
792~840万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
プロダクト開発の規模を拡大していくために、エンジニアのマネージメントを通して開発組織の拡大とそのアウトプット最大化を担います。

<具体的な仕事内容>
・ エンジニア組織のマネージメント
- 例) チームビルディング、目標、制度見直し、育成、タスクアサイン、採用

【仕事の特色】
<募集背景>
エンジニア組織の拡大、アウトプットの最大化を通して、より高品質なプロダクトをより早く、より多く届けていくため。

<ポジションの魅力>
・1人目のエンジニアマネージャーとなるため、ご自身のアイディアを比較的実行しやすい環境
・エンジニアだけではなく、社内メンバー、店舗、ユーザーなど多くの人と関わって仕事をすすめることができる

<企業の魅力>
■参考資料
・Speaker Deck(会社紹介資料 テクノロジー本部)
https://speakerdeck.com/minma_curama/minma-technology

・Speaker Deck(VPNをやめてCloudflare Accessへ移行しました)
https://speakerdeck.com/minma_curama/we-use-cloudflare-access

<当社で活躍している人物像>
■規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する
・失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる方
・言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方

■結果、成果を重視し、継続的に努力ができる
・感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方

■組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる
・自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方

■会社やメンバーに対して、献身的に接することができる
・他者への思いやりがある方

<雇用形態について>
・全てのポジションで中途採用の皆様はジョブ型からスタート
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員、契約社員との違いはなし
・入社後1年をめどに勤怠、パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診もあり
・社内での信頼関係を構築しつつ業務を進める必要があるため、当職種は、東京オフィス(渋谷)への出社が必要

【仕事内容(変更の範囲)】
本社および会社が指定する場所

必須条件

<経験>
・ エンジニア組織のマネジメント経験(人数問わず)

※応募の際は履歴書・職務経歴書(PDF形式)を必ずご提出ください。

<マインド>
・当社の理念に共感し、その理念を広めることができる方
・プロとして、アウトプットに責任を持てる方
・受け身ではなく、自ら挑戦していける方
・「他者」を気にすることのできる方

歓迎要件

<経験>
・バックエンド、または、フロントエンドの業務経験3年以上

想定年収

792~840万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
※会社業績により連動
※入社してから1年に満たない場合は期間によって按分
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

経験・能力に応じて要相談

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

みんなのマーケット株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社業務全般
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム:5:00~22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・成果主義の為、長時間残業は良しとされません。22年度の平均残業時間は10時間です。
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否

■更新基準
業務進捗、能力、勤怠、勤務態度等を勘案し判断

■更新上限の詳細
無し

年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
リモートワーク応援金(最大10万円)、TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担、ワーケーションの航空券代・宿泊代、書籍購入・イベント参加費用の会社負担、予防接種費用会社負担、認可外保育園の保育料会社負担、Housing Placement Service、Free Japanese Lessons

※上記適用条件有り

<教育制度>
無料の英会話レッスン、スキルアップのためのセミナー研修費会社負担

■福利厚生備考
・リモートワーク応援金:快適なリモートワーク環境をつくるために必要なデスクやチェアなど、物品を購入するための費用を最大10万円まで会社が負担する制度
・ワーケーションの航空券代・宿泊代:支社のある宮崎県宮崎市でのワーケーションにかかる往復航空券代+宿泊費を会社が全額負担(上限有り)
・予防接種費用会社負担:インフルエンザ等の予防接種費用を会社で負担
・認可外保育園の保育料会社負担:産育休からの復帰にあたり、認可保育園に入れず認可外保育園に入園する場合、認可保育園に入園できた場合の保育料と認可外保育園の保育料の差額を毎月支給

・無料の英会話レッスン:週1回、無料でネイティブ講師の英会話(グループレッスン)を受講可

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、介護休暇、結婚休暇)

手当

時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当、交通費かかりません手当(1万円/月)、オフィスいりません手当(1万円/月)

・交通費かかりません手当:リモートワークをしているおかげで、自宅とオフィスの往復をするために必要な定期代が必要ない方に対して、毎月1万円支給
・オフィスいりません手当:自宅等でリモートワークをしているために、本社または宮崎支社のオフィスに固定席が必要ない方に対して、毎月1万円支給

みんなのマーケット株式会社について

設立年月日
2011年01月17日
代表者
代表取締役 浜野勇介
資本金
462,732万円
従業員情報
100名
事業内容
オンラインマーケットプレイス事業
※開発、及び運営

みんなのマーケットの企業情報を見る

みんなのマーケット株式会社が募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 299件
400万円〜500万円 991件
500万円〜600万円 1217件
600万円〜700万円 1042件
700万円〜800万円 484件
800万円〜900万円 298件
900万円〜1000万円 52件
1000万円〜 77件

プロジェクトマネージャー(PM)の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START