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NHNPlayArt株式会社

Unityプラグインエンジニア

年収
370~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
霞ヶ関駅 (埼玉県)

この会社が取扱う技術

ゲームエンジン

Unity

最終更新日:2020年09月20日

業務内容について

・Unityの状況下において、ゲーム制作段階で発生する技術的な問題に対し、研究や技術支援
・クライアントに提供される共通サービスの開発
・外部プラットフォーム、Native PlatformとUnityを結合する
・ハンゲームのプラットフォーム(C++、Java、objective-C)とUnityの統合
※同社で提供中のPC/スマートフォンゲームのプラットフォームの開発をお願い致します。

【仕事の特色】
・Web業界は日進月歩であり、驚くほどのスピードで流れています。そのため同社では意思決定を即時行い、常に最速で開発ができるようにつとめています。
一人ひとりが当事者意識・責任感を持ち、妥協しない姿勢でコミットしていくことで、お客様のニーズに応えることが可能となります。
・少数精鋭で開発をおこなっています。タイトなスケジュールでも、リリースコードは責任者がチェックし、品質と再利用性の向上につとめます。チーム内ではポジティブなライバル意識が芽生えやすく、エンジニア同士の成長意欲や開発の品質向上へ効果が見られます。
・共通プラットフォームをNHNグループ全体で利用しており、安定性のある環境で開発ができます。またJava、Oracle/MySQL DBを使ったサービス開発を行っています。

募集要項

募集職・職位
必須条件

Unityプラグインを開発した経験

・未知の分野でも、試行錯誤して開拓したいという姿勢がある方
・新しい技術や知識を探求するなど、好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
・ただ言われた指示をこなすのではなく、自らプロジェクトを考え開発できる方
・コミュニケーション能力があり、チームプレイができる方

歓迎要件

Objective-C、Java、C++環境での開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

370~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

■給与・評価等備考
給与:スキル・経験により優遇致します。

■手当
通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、深夜勤務手当

予定勤務地
埼玉県川越市, 東京都港区
就業時間
10:00~18:30 
年間休日
120日
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
定期健康診断、育児・介護休業、時差・時短勤務、
選択式福利厚生制度、カフェテリアプラン、社内カフェ、各種社内イベント

<社内環境>
ライブラリーコーナー:代官山 蔦屋書店と連携して選定した国内外の雑誌が常時100種類程度がストック。
マッサージ師常駐:予約をすれば、いつでもマッサージを受けることが可能。
社内カフェ:社員が自由に使える社内カフェ。ランチの時間帯にはお弁当販売もあり。
デスク環境:セカンドホームをキーワードにし、全席アーロンチェア・1600mmの広々デスクを完備。

NHNPlayArt株式会社の事業内容

2015年10月1日に、NHN JAPAN株式会社のグループ会社として設立された、NHN PlayArt株式会社。スマートフォン事業を展開しており、クオリティの高いスマートフォン向けゲームの開発・運営を行うエンタテイメント企業です。「探究」「意志と覚悟」「グローバル」の3つのキーワードを軸に、魅力的なアプリ開発に尽力。世界累計7000万ダウンロードを超えたスマホゲーム、1000万ダウンロードを記録したパズルゲームなどが主力です。グループ会社には、NHN comico株式会社やNHN ハンゲーム株式会社などがあります。

・スマートフォン向けゲームの開発、運営

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

・NHNグループはLINEやNAVERなどさまざまなサービスを生み出しており、今後も新規事業を次々に立ちあげる予定です。メンバーの一人として、新規事業の立ち上げフェーズ立ち上げから携わっていただくことが可能です。NHNPlayArtとして成長するにあたり、新しいサービスを開発することが使命であり、その基盤となるのがこのたびの採用部署です。
・NHNグループはグローバル展開を前提としたサービスを開発しています。そのため世界中にグローバルネットワークを持っており、世界中のユーザーを対象とした開発ができる環境です。
・Hangame、LINEGameなどの既存事業は非常に好調であり、収益事業として磐石の態勢を整えています。

・社員が働きやすい環境整備に力を入れています。
例)
①ライフワークバランス…残業は全社平均で月35時間と、プライベートを大切にできる環境です。有給消化率も高く、休日出勤もほとんどない状況です。
②社内設備…従業員向けカフェ、ごろ寝スペース、アーロンチェアなど、最大限のパフォーマンスをしていただくための設備を整えています。
③福利厚生…毎月1万円以上、選択式の福利厚生があります。自己啓発(書籍の購入、通学)、健康維持(スポーツジム、旅行)、カフェテリアプラン(映画・レストラン・旅行の割引)

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

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