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NHNPlayArt株式会社

ゲームプランナー

年収
370~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
霞ヶ関駅 (埼玉県)

最終更新日:2020年08月08日

業務内容について

当社が提供しているソーシャルゲームにおいて、新規リリース予定のゲームやスマートフォンを対象としたゲームにおける、コンテンツ内の企画や各種シナリオの作成、シナリオをもとにしたスクリプト作成をお願いします。
質にこだわって作成をお願いします。

【仕事の特色】
【ココが魅力です】
・新規事業立ち上げの段階からプロジェクトに参画することができます
当社は新しいことに対して積極的に取り組む社風で、ゲーム事業だけに甘んじることなく、新たな事業に向けて挑戦を続けている企業です。
新規事業を生み出していくことが、当社の使命であると考えています。

・グローバルサービスの開発に関わることができます
当社のサービスは、常にグローバルを視野に入れて開発されています。
そのため、世界中のユーザーを対象としたサービス開発に携わることが可能です。

・高い収益性が魅力の企業です
現在、絶賛サービス提供中の既存事業は、同業界の他社事業部と比べても高い収益性を誇っており、揺るぎのない態勢を整えています。

募集要項

募集職・職位
必須条件

・シナリオを作成した経験
・ゲームの企画や開発・運用に携わった経験
・2年以上、3Dゲームのゲーム内スクリプト作成に携わった経験

・業務に対して正確さが高く、ニーズに対して柔軟に対応できる方
・ユーザーの視点に立ちもの作りを行うことができる方
・ニーズを的確に確認でき、自分の思考を的確に伝えることができるコミュニケーション能力を持っている方

歓迎要件

・シナリオにある演出をスクリプトで実行することができる方
・シナリオ中に出てくる演出を、適切に表現することができる方

雇用形態

正社員

想定年収

370~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

■給与・評価等備考
給与:スキル・経験により優遇致します。

■手当
通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、深夜勤務手当

予定勤務地
埼玉県川越市, 東京都港区
就業時間
10:00~18:30 
年間休日
120日
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
定期健康診断、育児・介護休業、時差・時短勤務、
選択式福利厚生制度、カフェテリアプラン、社内カフェ、各種社内イベント

<社内環境>
ライブラリーコーナー:代官山 蔦屋書店と連携して選定した国内外の雑誌が常時100種類程度がストック。
マッサージ師常駐:予約をすれば、いつでもマッサージを受けることが可能。
社内カフェ:社員が自由に使える社内カフェ。ランチの時間帯にはお弁当販売もあり。
デスク環境:セカンドホームをキーワードにし、全席アーロンチェア・1600mmの広々デスクを完備。

NHNPlayArt株式会社の事業内容

2015年10月1日に、NHN JAPAN株式会社のグループ会社として設立された、NHN PlayArt株式会社。スマートフォン事業を展開しており、クオリティの高いスマートフォン向けゲームの開発・運営を行うエンタテイメント企業です。「探究」「意志と覚悟」「グローバル」の3つのキーワードを軸に、魅力的なアプリ開発に尽力。世界累計7000万ダウンロードを超えたスマホゲーム、1000万ダウンロードを記録したパズルゲームなどが主力です。グループ会社には、NHN comico株式会社やNHN ハンゲーム株式会社などがあります。

・スマートフォン向けゲームの開発、運営

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

【社内環境について】
●ワークライフバランスについて
2013年以降の有給消化率は約70%、休日出勤率は約3%となっています。
残業時間については、全社平均で月40時間未満となっています。

●新規入社員の定着率について
キャリア採用にて直近で約50名が入社。
年内の退職率は、なんと1%未満です。

●社内設備について
・社員の休憩スペースや、簡単なミーティングスペースとしても利用される社内カフェテリア
・人間工学に基づいて設計されたアーロンチェアや、ディスプレイを2台置いても作業スペースが確保できる幅広のデスクを配備
・休憩中にごろ寝ができるリフレッシュスペースや、書籍を自由に借りることができる社内ライブラリを設置

他にも色々な設備があります

●福利厚生システムについて
・カフェテリアプランの導入
企業では、選択式福利厚生システム「カフェテリアプラン」を採用しています。
カフェテリアプランのメリットは、自分に合った福利厚生メニューをチョイスして利用することが出来ることです。

企業で利用できる福利厚生メニューの例は・・・
▽映画やレストラン、旅行などの費用補助
▽自己啓発のための費用補助(書籍の購入や通学など)
▽スポーツジムなどの費用補助  など、多数あります。

●その他
・社員の平均年齢:30歳前半代
比較的若い年齢層の社員が多く活躍しています。

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

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