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NHNPlayArt株式会社

最終更新日:2019年11月20日

NHNPlayArt株式会社

【ゲームプログラマ】福利厚生が充実/スマートフォンゲーム(新規開発、サービス運営)プロジェクト

年収 450万円~

最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務はゲームクライアント制作です。
NHN PlayArtが提供するスマートフォンゲーム(新規開発、サービス運営)の何れかのプロジェクトに所属していただきます。
ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツールの制作関連全作業のいずれかを担当していただく予定です。

【仕事の特色】
様々な新規スマートフォンアプリを制作している同社。
それぞれ自社内に開発チームがあります。
チームプレーの体制が整っているのが特徴です。
多彩なサービスに関わることができます。
必須要件

・C、C++、Objective-C、C#、Java、JavaScript などの言語いずれかを用いたスマートフォンゲームはじめ、ゲーム開発の経験

・プロジェクトに積極姿勢で参加できる
・ゲームを面白くする為にどうすれば良いかをプロジェクトメンバーと一緒になって考える
・ゲームプログラマーとして自身を成長させられる
・ユーザー目線とデベロッパー目線両方の視点からゲーム制作を考えられる

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

ゲームエンジン

Unity

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小林 顕豊

私がおすすめする この求人のポイント

NHNPlayArt株式会社は、様々な世界中で愛されているゲームを開発されている会社です。
その他にも、積極的に新規ゲームの開発に取り組まれているため、今後のヒット作を生み出せるチャンスがあります。
同社では、休日出勤や残業が少なめで、ライフワークバランスに配慮しながら働きやすい環境を目指されています。また、有給休暇の消費率も高く、休日を上手く活用してリフレッシュする社員が多いのが特徴的です。
また、旅行や映画で使用できるカフェテリアプランや、健康維持、自己啓発のための費用が支給される制度、選択式の福利厚生など、同社ならではの制度が充実しています。

給与

想定年収 450万円~  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 ・給与:スキル・経験により優遇いたします。
手当 通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、深夜勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
定期健康診断、育児・介護休業、時差・時短勤務、
選択式福利厚生制度、カフェテリアプラン、社内カフェ、各種社内イベント

<社内環境>
ライブラリーコーナー:代官山 蔦屋書店と連携して選定した国内外の雑誌が常時100種類程度がストック。
マッサージ師常駐:予約をすれば、いつでもマッサージを受けることが可能。
社内カフェ:社員が自由に使える社内カフェ。ランチの時間帯にはお弁当販売もあり。
デスク環境:セカンドホームをキーワードにし、全席アーロンチェア・1600mmの広々デスクを完備。

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区, 東京都港区
就業時間 10:00~18:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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