【社内SE】社内ヘルプデスク運用／情報セキュリティ態勢・IT関連資産維持管理／フルフレックス

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可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・KDDI持株会
・KDDIグループ共済会
　※給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
　※保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
　※団体保険
・退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
・総合福祉団体定期保険
・健康施策
・自己啓発支援
・勤務間インターバル制度
・時短勤務
・定年後再雇用制度
・永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
　　　　　　　　　　　　　　　　
＜教育制度＞
・共通スキル研修
・テーマ別研修

■福利厚生備考
・社員持株会：長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方はKDDI株式会社の社員持株会に加入することが可能です。個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。
・共済会：KDDIグループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。
・退職金：退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。
・総合福祉団体定期保険：社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。
・健康施策：疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。
・自己啓発支援：資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度により、専門性の強化を支援しております。外部講座受講支援や提携する学習ツールを活用いただき、スキルアップが図れます。
・共通スキル研修：コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般について、E-learningによる学習環境を用意しております。さまざまなコンテンツの中からご自身に合ったテーマを選択し、時間と場所を問わず、いつでも受講することができます。
・テーマ別研修：法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別の研修も実施しています。フィロソフィ浸透活動による理念や価値観の共有に参画いただきます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

オンライン、本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書