auフィナンシャルホールディングス株式会社

【SE】システム企画・開発担当/要件定義やプロジェクトマネージャ/フルフレックス

  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
700~1,100万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

(1)
以下のいずれかの金融事業へ兼務出向し、事業システムや社内システムの企画・要件定義やプロジェクトマネージャ、開発・保守運用などを経験及びスキルに応じて担っていただきます。

・auじぶん銀行
・auフィナンシャルサービス
・auアセットマネジメント
・auペイメント
・au損害保険 
・auフィナンシャルパートナー
・auカブコム証券
※経験や志向に応じて、出向先会社は面接の過程ですり合わせさせていただきます。

(2)
持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・IT統括部

<募集背景>
グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる当社では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。
子会社の事業システムの企画および開発、および更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。
(事業会社への兼務出向となります)

<ポジションの魅力>
・裁量権とスピード感を持った会社:グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、当社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
・フットワーク軽くスピード感を持った組織運営:通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。
当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

■キャリアパス
プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。

<職場環境>
在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。
年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。

■入社者の声
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
事業会社もしくはSIerにて以下のいずれかの経験
・業務システム開発における、要件定義から開発までの一連の経験
・社内SEの経験
・エンドユーザーや開発パートナーとの折衝経験

<スキル>
・コミュニケーションスキル

歓迎要件

<経験>
・金融業界での開発経験

想定年収

700~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:有り

■募集職種の年収例

・残業手当:有
・ご年収はご経験を鑑みて決定します。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • 金融
  • 証券
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:40~17:40  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・KDDI持株会
・KDDIグループ共済会
 ※給付金制度:結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
 ※保険金制度:死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
 ※団体保険
・退職金(一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方)
・総合福祉団体定期保険
・健康施策
・自己啓発支援
・勤務間インターバル制度
・時短勤務
・定年後再雇用制度
・永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
                
<教育制度>
・共通スキル研修
・テーマ別研修

■福利厚生備考
・社員持株会:長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方はKDDI株式会社の社員持株会に加入することが可能です。個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。
・共済会:KDDIグループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。
・退職金:退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。
・総合福祉団体定期保険:社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。
・健康施策:疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。
・自己啓発支援:資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度により、専門性の強化を支援しております。外部講座受講支援や提携する学習ツールを活用いただき、スキルアップが図れます。
・共通スキル研修:コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般について、E-learningによる学習環境を用意しております。さまざまなコンテンツの中からご自身に合ったテーマを選択し、時間と場所を問わず、いつでも受講することができます。
・テーマ別研修:法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別の研修も実施しています。フィロソフィ浸透活動による理念や価値観の共有に参画いただきます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

auフィナンシャルホールディングス株式会社について

設立年月日
2019年04月01日
代表者
代表取締役社長 石月 貴史
資本金
2,500,000万円
従業員情報
153名
事業内容
銀行法・保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理、その他当該業務に付帯する業務、および銀行法・保険業法により銀行持株会社・保険持株会社が営むことができる業務

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