株式会社電通総研
【開発プロジェクトマネージャ/システム開発リーダ/ITアーキテクト】大手製造業に対するプライムの立場でのSIソリューションの提案・構築
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) ITアーキテクト Webディレクター
- 言語
- Java C# JavaScript Swift Kotlin TypeScript
- DB
- Oracle
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、大手製造業に対するプライムの立場でのSIソリューションの提案・構築です。
<具体的な業務内容>
顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。
■具体的な役割
(1)プロジェクトマネージャ:
プロジェクトを成功に導く技術責任者
(2)システム開発リーダ:
システムの提案・開発・導入に責任をもつ技術リーダ
(3)ITアーキテクト:
お客様の業務課題を最適なITソリューションで解決するスペシャリスト
【仕事の特色】
<配属先ユニットについて>
■配属予定先:製造DXユニット
・ユニットの担当:MBSEやSLM、SI、ローコード、AIなどのソリューションを活用したDX実現支援
・ユニットのポジション:ISIDの中でも、ビジネス上重要な位置付け/他部署に先駆けて、先進的なソリューションの開発をお客さまと実践するポジション
<ポジションの魅力>
ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客さまに対して、プライムベンダーとしてフェイスできることです。その過程で、製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業など同社だからこそ得られる経験を積めます。
<製造ソリューション事業部について>
製造ソリューション事業部は、自動車/電機精密/重工業などさまざまな製造業のお客さまに対して、製品開発を支える先進的なソリューション群を提供しています。
その中でも特に注力しているのは、大手メーカーへの業務。先進的なIT技術の開発やSIサービスの提供、コンサルティング支援を行っています。大手メーカーとのビジネスを進めることで、世界的にも最新技術を獲得したり、最新事例を創出したり、業界でも先を行く領域を生み出しています。
今後は、製造業のコトづくりへのシフトを見据え、製造ソリューションだけでなく、金融やマーケティング、経営・事業企画や広告宣伝など、ISIDの他事業部や電通グループのソリューションを融合させることで、お客さまの競争力の源泉を高め、バリューチェーン全体を通じたデジタル・ファーストなビジネス改革を支援していく予定です。
<キャリア>
■入社後
・役職と業務:プロジェクトメンバーとして、システム開発/IT導入のプロジェクトに従事
・この間に行うこと:自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、またはITアーキテクトのキャリアパスを考える
・習得/発揮するスキル:顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力、人間的魅力
【仕事内容(変更の範囲)】
当社の指示する業務全般※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。
必須条件
<経験>
・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験
・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的な実施(3年以上)
<仕事のマインド>
・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神のある方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップがある方
歓迎要件
<経験・資格>
・Dynamics/PowerPlatform/Outsystems/Flutterflowなどのローコードにおける開発経験、技術保持者、資格習得者
・Azure/AWS/GCP/Oracleなどのクラウドにおけるアーキテクチャ設計/構築経験、技術保持者、資格習得者
<経験>
・SynapseAnalyticsなどのDWHやETL、Cognitive ServicesなどのAIを用いた開発
・.NET/C#/Javaなどを用いたバックエンドAPI開発
・JavaScript/TypeScript/React.js/Next.jsなどを用いたフロントエンド開発
・Swift/Kotlin/Flutterなどを用いたモバイルアプリ開発
・大規模なプロダクトの開発/運用、または技術選定やコードベースの改善
・パフォーマンスとスケーラビリティ、セキュリティ考慮した設計/開発
・アプリケーションアーキテクチャ設計/実装
・Agileスクラム開発
<資格>
・PMP資格、情報処理技術者(PM)
想定年収
500~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
■募集職種の年収例
・25歳/550万円~
・30歳/750万円~
・35歳/850万円~
■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
無料
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- ITアーキテクト
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 納得性/透明性を大切にしており、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目的としています。基本的には、成果や能力を重視した評価を行い、能力ある社員の積極的な登用を行う仕組みが整備されています。
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区港南2-17-1 ※基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社の全事業場その他当社が指定する場所※雇い入れ直後の勤務地は求人票に記載のある通りです。
- 就業時間
- 09:30~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
<フレックスタイム制> ※社員・主任
・所定労働時間:1日7時間
・標準勤務時間:9時30分~17時30分
・休憩:12時00分~13時00分
・コアタイム:8時30分~18時00分の連続する2時間30分(昼休みを除く)、部署単位で設定(例:9時30分~12時00分)
<裁量労働制> ※専門職・専門職上級
・専門業務型、企画業務型、事業場外みなし労働制
・1日あたりのみなし労働時間:8時間15分
・休憩:12時00分~13時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、
深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度(転勤者)、
育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、
介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、
各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、
同好会、借り上げ社宅制度
<教育制度>
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、
キャリアプラス制度
<事業関連>
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク(くるみん)」および「プラチナくるみん」取得、
「トモニン」取得
※詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://career.isid.co.jp/guideline/index.html■福利厚生備考
・前払い退職金制度:退職金相当を賞与時に支給
・テレワーク勤務制度:自宅やサテライトオフィス等、オフィス以外の場所で勤務することができる制度
・深夜残業禁止:22時以降の業務を原則禁止
・休日出勤禁止:土日祝日は業務を原則禁止
・今日はここまDay:毎週水曜日を早帰り日に設定し、定時に帰宅することを推奨
・育児休業:子どもが1歳(両親とも取得の場合は1歳2ヶ月)に達するまで取得可能。
保育所に入所できない場合などは、最長2歳まで休業期間を延長可能。
・育児短時間勤務:子どもが3歳未満の場合は、所定労働時間(7時間)を30分単位で2時間まで短縮可能/子どもが3歳以降も子どもが小学校を卒業するまでの間、半期単位で最大2年間の短時間勤務が可能/通算2年以内であれば、分割取得も可能。
・病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助:子どもが小学校を卒業するまでの間、業務上の都合で「病児・病後児保育」、「ベビーシッター」に関するサービス(「保育・世話」ならびに「送迎(保育園、学童保育、塾等への送り迎え時の付き添い)」)を利用した場合に、自己負担額の半額を補助。
・介護休業:要介護状態にある家族を介護する必要があるときに、通算1年間の介護休業を取得可能/介護休業は、5回を上限として分割取得可能。
・介護短時間勤務:介護が必要な家族がいる場合、1日の所定労働時間を30分単位で最大2時間まで短縮可能(利用開始日から3年間で5回までの範囲で分割利用が可能)
・有給休暇取得奨励:国土交通省観光庁が、内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動に賛同
・健康に関する情報発信:全社員向けに『健康管理室便り』として、毎月「ココロもカラダも喜ぶ情報」を発信
・心のケア:部署長向けに「メンタルヘルス」研修を実施、毎年1冊「健康」に留意するための冊子を配布、全社員を対象に、メンタルヘルスケアおよびコミュニケーションに関するe-ラーニングを実施
・各種予防施策:毎年10月頃に「健康づくりセミナー」開催、歯科検診、「インフルエンザ予防接種」をオフィスにて実施
・健康維持・増進のサポート:産業医・保健師相談、社員相談窓口、マッサージルーム
・同好会:サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか
・階層別研修:新任部長研修、新任マネージャー/課長研修、新任経営者研修、新任専門職上級研修、新任専門職研修、新任主任研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修
・共通スキル:部長研修、マネージャー/課長研修、サイバーセミナー、リーダーシップ研修、など
・選抜型他:経営幹部育成研修、キャリアデザイン研修、など
・専門スキル:ビジネススキルアップセミナー、資格系プログラム、技術ワークショップ、社内標準開発プロセス、營業階層別研修
・自己啓発:社内英会話教室、通信教育、英会話スクール、ビジネススクール、資格取得援助
・キャリアプラス制度:選抜式の派遣制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇■休暇備考
・その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間/勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助:実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給(入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助) - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社電通総研が募集している求人・転職・採用情報
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株式会社電通総研
【PM】政府・自治体向けITソリューション/プライム案件/裁量を持ってプロジェクト推進
570 ~ 1,170 万円
東京駅 (東京都)
AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社電通総研
【パッケージソフトウェアエンジニア】リーダー/PM候補/自社開発の統合人事パッケージ担当/リモート可/※ミドル~ハイレイヤー求人
570 ~ 1,170 万円
品川駅 (東京都)
Windows
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株式会社電通総研
【ITアーキテクト】技術面から推進するアプリケーションアーキテクト/システム全体構造デザイン/※ミドル~ハイレイヤー求人
570 ~ 1,170 万円
品川駅 (東京都)
Windows
ITアーキテクト
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株式会社電通総研
【PL】PM候補/プライムの立場でSIソリューションの企画~運用保守/流通サービス業/※ミドル~ハイレイヤー求人
570 ~ 1,170 万円
品川駅 (東京都)
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)/ Webディレクター
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株式会社電通総研について
- 設立年月日
- 1975年12月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩本 浩久
- 資本金
- 818,050万円
- 事業内容
-
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。
■企業の機能
・シンクタンク
先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織「オープンイノベーションラボ」と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク「電通総研」の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。「HUMANOLOGY for the future ~ 人とテクノロジーでその先をつくる。」を具現化するための、社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。
・コンサルティング
業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。
・システムインテグレーション
製造業向け製品開発ソリューション事業や、金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画、開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。
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