【サーバーエンジニア】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26836

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【インフラエンジニア】PE職／ネットワーク設計～顧客調整等の上流業務／AWSサーバ構築／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
448～672万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西梅田駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

＜プロジェクト例＞
・大手メディア企業向けネットワーク設計～顧客調整等の上流業務
対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール

・自治体向けWebシステムのAWSサーバ構築
環境：AWS　OS：Linux

・クライアントクラウド・VMwareサーバ構築
環境、ツール等：Windows、Linux、VMware、OpenStack

・大手メディア企業向けNW設計
対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ、L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール

※保有案件は1000件以上、プロジェクトはエンジニアの皆さんに選択いただきます

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・希望の勤務地で働ける。U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）
・8割以上が在宅併用プロジェクト
・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます
・残業時間は10～20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか。
・夜勤、出張は年数回

＜開発環境＞
■主な使用技術
・サーバ設計構築：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS、Azure、GCPクラウドなど
・NW設計構築：Cisco製、YAMAHA製などルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など
・クラウド環境の設計構築：AWS、Azure、GCPなど

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・サーバ設計、構築の経験2年以上、もしくはネットワークの設計、構築の経験2年以上

歓迎要件

＜経験＞
・クラウド環境の構築経験

想定年収

448～672万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※平均3ヶ月分
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力等を考慮し決定いたします。

＜モデル年収＞
・年収500万円／ 28歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収560万円／ 37歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収700万円／ 48歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。

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募集要項

担当する工程
  • 詳細設計
  • 基本設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
近畿ブロック（福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準じます。
・時間外労働：20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

一部在宅併用有り

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、
確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、
リフレッシュ＆エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、
資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、
キャリアコンサルティング制度

＜教育制度＞
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度

■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
　他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修：本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
・ビジネススキル研修：責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
・自己啓発：資格取得助成（CDA・衛生管理者など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇

■休暇備考
・社内カレンダーによる。
・週休2日制：原則土・日・祝
・有給休暇取得率：80％
・育休取得率：90％以上

手当

交通費（全額支給）、残業手当

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　松久　博之
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/
従業員情報
1,755名
事業内容
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス

【技術領域】
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、弊社を通して転職された方々の体験談をまとめた「転職者インタビュー」をサイトにまとめています。第二新卒としての転職や、中途としての転職、さまざまなシチュエーションを想定して記事を読んでみてください。契約社員から正社員へキャリアアップした例もあります。また、転職にともなう福利厚生の充実や給与アップの実例も。現状からさらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す方におすすめのコンテンツです。


その他機能について

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