【サーバーサイドエンジニア】株式会社ゆめみの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26643

株式会社ゆめみ

【テックリード】新規技術導入の為の技術調査及び検証／フレックス／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
650～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby JavaScript

仕事内容について

スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。

世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。
実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトの設計/開発/リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入の為の技術調査及び検証

【仕事の特色】
＜募集背景＞
■チーム設計
現在サーバーサイドグループでは約60名のサーバーサイドエンジニアが所属しており、30以上の多種多様なプロダクト・マイクロサービスを担当しています。
11組のチームから構成されていますが、チームは複数のプロジェクトをメンバーで分担しながら担当しており、プロジェクトに可能な限りロックインされないように工夫しています。

■アーキテクト
サーバーサイドエンジニアの中にはアーキテクトがおり、プロダクトの品質の安定化を実現しています。

■リードエンジニア募集背景
一方で、各プロジェクトにおいては、プロジェクトメンバーをリードする役割が リードエンジニア ですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。

■現在の課題
・新卒のジュニアエンジニアが多数いるため、グループ全体の技術力の底上げを行う為の育成面で課題があります
・テストを書く習慣の浸透など行っていますが、育成を効果的に継続的に行う仕組み作りが課題になっています
・リードエンジニアが不足している為、PMやアーキテクトに仕様調整などの負担が現在あり課題になっています
・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用/育成を行っていく方針となっていますが、他グループ委員会と比べると、委員会の積極的な推進が弱いです

＜ポジションの魅力＞
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます
・顧客やPM、UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につける事ができます
・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高める事ができます
・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます

■入社後に期待していること
希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。
2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。
入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。

＜配属予定チーム＞
■配属チーム
入社前面談でチームの代表数名と面談をしてもらい顔合わせを行います。
入社後、チームに暫定配属された上で、リードエンジニアの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解して頂きます。
その後、正式に所属したいチームを自身で決めて頂く流れになっています。
所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています。

■サーバーサイドグループの特徴
・メンバー1人1人の問題意識と責任感が強い特徴があります
・何か頼まれれば教えてくれる親切な人が多いです
・社内での勉強会は比較的活発に開催されています
・レビューを大事にしており、採用の選考フローでもこちらの記事にあるような評価基準で選考を行っています
・経験豊富で優れたシニアアーキテクトの人が多数いますし、重要なサービスプラットフォームを担っています

＜企業の魅力＞
■ゆめみの成長環境
代表の片岡氏のブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

当社ではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。
https://notion.yumemi.co.jp/

■Mission
「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」
企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。
ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。
ユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。

■Vision
「（世界中で） 1億MAUに使われるサービスを提供する 」
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。
現在は6,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。

■Value Proposition
顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。
大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。
ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。
そういった、挑戦的な取り組みは、顧客のプロダクトの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の組織変革にも貢献することを目指しています。

■求める人材像
ゆめみが求める人材は
「 自律・自学・自責 」の３つを当たり前として実践できる人です
「自律・自学・自責」が当たり前である前提で組織の仕組みを作っています。逆に、当たり前を求めるが故に、自律・自学・自責のスタンスが育つとも考えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・保守/運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験
・テスト駆動での開発経験
・開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験

＜スキル＞
・Linux/UnixのCUIベースでの操作できる
・gitの操作がCUIベースで行なえる
・チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる

＜求める人物像＞
・「 自律・自責・自学 」の3つを当たり前として実践できる方
※自律・自責・自学を当たり前のものとして、仕事で実践できるように仕組みを作っています。

歓迎要件

＜経験＞
・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
・開発チームメンバーの育成経験
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

想定年収

650～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：給与改定：毎月
※自己申告ベース、条件有り（給与自己決定制度）
※目標達成により昇給チャンスは複数回有り

■募集職種の年収例

※経験・能力などを考慮の上、優遇します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜東京オフィス＞東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 8階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所および自宅
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間1日8時間
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・交通費一部支給（上限4万円/月）
・有給取り放題制度 ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用
・ウェルカムランチ制度
・健康診断全額会社負担
・フルリモートワーク可能 ※2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となります。
・オフィス勤務の場合：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給

■休暇備考
・年末年始休暇：年間休日カレンダーによる

手当

交通一部支給（上限4万円／月）、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当

・休日出勤手当：代休1ヶ月以内消化が原則。
　消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
　消化した際でも割増賃金分の手当支給。

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株式会社ゆめみについて

設立年月日
2000年01月27日
代表者
代表取締役　片岡 俊行
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.yumemi.co.jp
従業員情報
393名
事業内容
【会社の特徴】
ゆめみ社はDX・内製化支援におけるリーディングカンパニーです。同社のビジョンは、法人顧客と共に『世界中で使われるサービスを提供する』ことです。

多くの人の生活に密着し長く使われるサービスを日々、法人顧客のみなさんと一緒に考え実現させています。また、同社はDX・内製化支援を行うにあたり、サービス企画からデザイン・開発・運用と全てをマルチスティック（幅広い顧客部門に伴走可能）に動き、日本のデジタル部として顧客組織のアジリティを向上させることをミッションに日々成長をしています。そして、同社の最終的なミッションとしては、法人企業の内製化を実現してコア業務におけるアウトソーシングの時代を終わらせる事を誓います。

【事業内容】
・インターネットサービスを主とした開発・制作・コンサルティングの内製化支援
・デザイン・イネーブルメント
・モバイルアプリ開発（iOS、Android、Flutterなど）
・デジタルメディアコンテンツ運用

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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