株式会社リブセンス

【パッケージソフトウェアエンジニア】API開発・管理画面開発/ネイティブアプリのリリース/SDKのバージョンアップ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
505~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Ruby JavaScript Swift Kotlin
DB
PostgreSQL Redis

仕事内容について

マッチングサービスknewのサーバーサイド・ネイティブアプリの開発・運用業務を中心にお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
・サーバーサイドの新規機能追加/既存機能改修のためのAPI開発、管理画面開発
・ネイティブアプリの新規機能開発/既存機能改修
・プロダクトマネージャー/デザイナーとの連携
・サーバーサイドアプリケーションのリリース
・ネイティブアプリのリリース
個人の志向や組織状況に合わせて、様々な領域の開発・タスクをおまかせすることも可能です。

・安定性、パフォーマンスを重視した品質改善
・コードベース改善コードの品質改善、開発フロー改善による開発者体験の向上
・プログラミング言語/フレームワークのバージョンアップ
・数値分析/数値分析に基づいた改善施策の立案
・UI/UX改善のための企画立案、実装
・SDKのバージョンアップ
・OS新機能の技術調査、導入、対応

【仕事の特色】
<募集背景>
リブセンスが運営するマッチングアプリknewのサーバーサイド・ネイティブアプリ開発・運用業務を担当していただきます。
knewは2021年にリリースしたばかりのアプリで、事業の方向性を模索しながら開発を行う必要があります。
そのため、場合によっては作ったものを壊したり、方向性を変えたりと、フェーズごとの状況に応じた柔軟な対応ができることが求められます。
技術を軸にプロダクト開発に関わり、チームで協力してプロダクトの成長をさせたいという方を歓迎します。

<プロダクトの魅力>
knewは"まるで、親友からの紹介”をコンセプトとしたマッチングアプリです。
これまでのマッチングアプリの多くは、安易なマッチングを追いかけ、利用者の行動を駆り立てるあまり、決して誠実なものではありませんでした。
例えば、過剰な写真加工、条件で足切り、スワイプやいいねの乱発、気を引くための奇抜なメッセージ、目的のズレたマッチングなど、どれも真剣な出会いに不要なものばかりです。
knewはこうした慣習をすべて捨て去り、まったくゼロからデザインされたマッチングアプリです。
これまでのアプリでは心が消耗してしまう。もっと純粋に恋愛を楽しみたい。
そんな方々に向けて、安心・誠実・真剣を価値の基準にしてサービスを開発しています。

<企業の魅力>
LIVESENSEという社名の由来は「LIVE=生きる」「SENSE=意味」。
人は、誰もが幸せに向かって生きています。 人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。
私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、 何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。
世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。
リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく、そんな会社です。

<開発環境>
■サーバーサイド
・プログラミング言語:Ruby、JavaScript
・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails、 Nuxt.js
・データストア:PostgreSQL、Redis
・インフラストラクチャ:AWS
・開発環境:GitHub、Github Actions、Docker

■Android
・開発言語:Kotlin
・開発環境:Android Studio
・ビルドツール:Gradle
・CI/CD:Bitrise

■iOS
・開発言語:Swift
・開発環境:Xcode
・ライブラリ:RxSwift、Realm
・CI/CD:Bitrise

■共通
・その他:Slack、Figma、Confluence、Google Docs、Google Sheet

必須条件

<経験>
・コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・JavaScriptの開発経験
・ネイティブアプリのAPI開発経験
・SPAのAPI開発経験
・コードレビュー経験

歓迎要件

<経験>
・RSpecを用いたテストの実装経験
・Vue.js/React.jsの開発経験
・リーダー経験もしくはマネジメント経験
・クラウドインフラやDockerを利用した開発経験
・iOS/Androidの開発経験

想定年収

505~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回
※上長との面談を年2回(1月・7月)行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■募集職種の年収例

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・実働8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

オフィスへの出社も自己判断で可能です。 都市部以外で働いているメンバーも多数在籍しています。

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
 -誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
 -自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
 -エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
 -技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会/有志の会
 -リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
 -担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
  ①プロダクト・エンジニア
  ②テックリード
  ③スペシャリスト
  ④エンジニアリング・マネージャー

<福利厚生制度>
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク(リモート勤務制度)、マイ定時(就業時間選択制度)、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会(納会)、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

<教育制度>
新人研修、各種導入研修、Startup Program(入社時研修)、メンター制度

<事業関連>
Award(全社表彰制度)

■福利厚生備考
・学習支援制度:年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度:時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮:小学6年生の年度末まで

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇(年5日、取得条件あり)、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大3日)、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:125日(年末年始休暇含む)

手当

通勤手当、リモートワーク手当(5,000円/月) ※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給(上限5万円/月)

株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員 村上 太一
資本金
23,700万円
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト:成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議:口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト:企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL:ビッグデータを利用した価格査定から部屋ごとのマンション価格がわかる不動産サービス

【新規事業】
・batonn:面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

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