株式会社リブセンス

【サーバーサイドエンジニア(開発)】転職会議/サービスの機能改善/新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
650~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Ruby Go
DB
MySQL Redis
クラウド
AWS

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
・サービス改善のための施策立案、効果測定
・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション

【仕事の特色】
<プロダクトについて>
転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。
「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。
企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。
自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか?以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。

企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。
転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か?」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。
エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。

<本ポジションに関して>
転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。
スクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。
ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。

また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備したり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。
サーバサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです(転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません)。

<開発環境・利用技術>
・プログラミング言語:Ruby, TypeScript, Go
・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js
・データストア:MySQL, Redis, ElasticSearch
・インフラストラクチャー:AWS
・コンテナオーケストレーション:Docker, Kubernetes
・監視、分析:Sentry, Datadog, Redash, Jupyter Notebook
・その他利用技術:OpenAPI, Terraform, CircleCI, Argo Workflow, Argo CD
・開発環境等:GitHub, Slack

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験
・テストコードを含む開発の実務経験
・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験
・Dockerを用いた開発経験
・要件を仕様に落とし込み開発した経験
・3名以上のチームで開発を行った実務経験

・特になし

歓迎要件

・利用技術のいずれかについて、テックリードとしてチームの教育やコード品質の向上に寄与した経験
・KubernetesやTerraformを利用したコンテナやクラウドリソースの保守運用経験
・マイクロサービスの開発・運用経験
・スクラムを利用した開発経験

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回
※上長との面談を年2回(1月・7月)行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■募集職種の年収例

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所)
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・実働8H
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
◆働き方
・マイ定時(就業時間選択制度)
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで)

◆リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・入社時付与:全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与
・年次付与:一定等級・役職の社員に対し、当社の利益の一部を還元
・退職後も継続して保有可能(在籍期間要件、譲渡制限期間あり)

◆懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

◆表彰
・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度

◆教育制度・資格補助補足
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助)
・Schoo(従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入)

◆その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・ボランティア休暇(最大3日)
・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)
・慶弔休暇
・GRATEFUL 10 YEARS休暇(10年勤続された方を対象に付与される特別休暇

◆子育て・介護支援
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・ならし保育休暇制度
・子の看護等休暇

手当

・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限50,000円/月)
・リモートワーク手当(5,000円/月)※今後の状況次第で変わる可能性があります
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助

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株式会社リブセンスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員 村上 太一
資本金
23,700万円
従業員情報
235名
事業内容
インターネットメディア運営事業

【アルバイト領域】
◆マッハバイト
「バイトを変える、日本が変わる」
"アルバイトがすぐに決まる"業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、求職者と求人のミスマッチをなくすことを目指しています。

【キャリア領域】
◆転職会議
「「ここで働きたい」がわかる、ふえる。」
仕事探しにおける企業と個人が有する情報量の非対称性をなくし、転職におけるミスマッチを解消することで、より多くの人が納得できる転職の実現を目指す、日本最大級の転職口コミサービスです。スカウト機能も搭載し、2025年現在、累計会員数は1000万人を超え、全国22万社・約500万件の転職口コミ情報を掲載しています。

◆転職ドラフト
「実力で評価される世界の実現」
ITエンジニア限定の転職サービスです。企業から直接指名がもらえる「転職ドラフトスカウト」、ITエンジニアキャリアのプロに相談できる「転職ドラフトエージェント」の、2つのサービスを展開しています。利用企業数は累計700社以上、94.2%の内定承諾者が年収アップを実現しています。ITエンジニアの人生の"選択"にフォーカスしたインタビューメディア『LIFE DRAFT』の運営も行っています。

◆batonn
「企業の採用力を向上させるオンライン面接サービス」
面接や選考プロセスの改善に貢献し、採用力の向上を実現するオンライン面接サービスです。OpenAIのChatGPTのAIを活用した文章要約機能を強化し、面接時のすべての会話の要約が可能となりました。日本の人事部「HRアワード2022」ではプロフェッショナル部門を受賞しました。

【不動産領域】
◆IESHIL
「お客様にどこよりも透明化された不動産サービスを提供する」
中古マンションの査定、購入、売却ができる不動産情報サービスです。「透明性」と「ITによる効率化」を武器に不動産業界の構造的な課題を解決し、より納得感の高い不動産取引の実現を目指しています。2024年の掲載物件数は約29万件。面談満足度は95.9%を記録しています(2024年IESHILお客様アンケート集計結果)。

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