パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【ハードウェアエンジニア】回路設計・評価業務/MFPの基板の設計、設計評価、オフショアとの連携

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
門前仲町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

現在、当社内で開発しているハードウエア・商品化に対しての提案(改善を含む)を行っていただきます。
オフショアチームのリーダー候補としてハードウェア事業拡大のミッションを担っていただきたいです。

<具体的な仕事内容>
MFP(複合機)の回路設計・評価業務や中国オフショアチームとのブリッジ業務を担っていただきます。
クライアントとコミュニケーションを取りながら、MFPの基板の設計、設計評価(基盤波形評価など)、オフショアとの連携(ブリッジ)を行うポジションとなります。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
中国(無錫)チーム:17人
オンサイト:1人

<ポジションの魅力>
■やりがい
2018年にハードウエア業務を立ち上げ、業務を開始しているが、社内の仕組みがまだ確立できていない。
今までの経験をもとに提案いただいたことが、社内のルールになっていくため、自分で作り上げることで充実感は得られる。
現在、特に製品化のところに対し、お客様からの問い合わせも多いことから、このチームの強化・拡大を会社としても重要と考え、期待も大きい。

■キャリアパス
今までの回路設計の技術、知識を生かし、お客様の案件をスムーズにこなすよう、お客様との連携含め、マネジメント業務を身に着けることができる。

<企業の魅力>
当社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

必須条件

<語学力、経験>
・中国語ネイティブの方
・商品化回路設計経験(3年以上)
・基板波形評価業務経験(3年以上)

<マインド>
・明るく、前向きに 取り組める方
・楽しく、柔軟性をもって、速く仕事ができる方
・技術への愛着がある方
・チャレンジ精神がある方
・じっくり物事に取り組める方
・学ぶ意欲のある方

歓迎要件

<経験、スキル>
■回路設計エンジニアポジション
・日程管理などマネジメント経験
・技術的なことでお客様と交渉できること
・MFPに関する知識を持っていること

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算業績給:年1回(2~4月頃)
※平均支給額:1ヶ月分
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・給与:スキル、前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
・管理監督職は残業代の支給対象外

<年収例>
・740万/44歳・SE&PL経験20年(月給57万円+賞与年1回)
・624万円/34歳・SE経験10年(月給48万円+賞与年1回)

■給与・評価等備考
・給与: スキルや経験を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 金融
  • 銀行/生命保険
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・実労働時間:7.5時間
・フレックス勤務制度:有り(配属先に準じます)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

基本リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・社員紹介制度
・ライフプラン手当(確定拠出年金)
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・入社記念パーティー
・入社記念品
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定有り
・社内イベント
・社長のおごり自販機

<教育制度>
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、生理休暇

■休暇備考
・有給取得率:約70%

手当

通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

・時間外勤務手当:同社規定に沿い支給/マネジメント層(管理監督者)は残業代無し

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社について

設立年月日
2002年08月05日
代表者
代表取締役社長 宮下 和浩
資本金
40,000万円
従業員情報
380名
事業内容
[1]コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務
[2]組込み技術の開発およびテスティングに関する業務
[3]中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務
[4]中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務
[5]その他、前号に関連する一切の付帯業務

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