株式会社Jストリーム

【SREエンジニア】CDN／負荷分散のためのコントロールやトラブルシュートの原因解明など／リモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制

年収: 420～700万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 天神駅 (福岡県)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

自社構築のCDNサービス（J-Stream CD Next）におけるサービスの信頼性向上を通じた、プロダクトの価値向上を進めることが主なミッションです。

＜具体的な業務内容＞
具体的には、CDNのサーバ運用業務を行う中で、大規模なトラフィックをどう上手く捌いていくか（トラフィックを分散させ複数のデータセンター、ISPで負荷分散するためのコントロールや、さらにはトラブルシュートの原因の解明など）をお任せいたします。
このあたりがCDNに関わる仕事の特に面白いところであり、安定したサービスの提供を実現することがミッションです。
国内で自社CDNサービスを構築している企業は少なく、エンジニアとして成長する機会が沢山あります。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■参考資料
・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン
https://voice.stream.co.jp/people/20210705-01/

・会社説明資料
https://speakerdeck.com/jst/jst-hui-she-shuo-ming-zi-liao

＜募集背景＞
国内でも珍しいCDNプロダクトですが、大きくはネットワークエンジニアの領域とサーバエンジニアの領域に分かれており、今回の募集ではサーバサイドのエンジニアが対象です。
プロダクトの立ち上げとして、数名のエンジニアによる集中的な開発によりプロダクトをスタートさせましたが、現在はプロダクトとしては安定期に入っており、サーバの構築などの作業を自動化や汎用化するなどで運用軽減を行うなどの動きが進んでいます。

これらを推進する為に、IaC(Infrastructure as Code)という考え方を取り入れ、インフラ自体をAnsibleなどでコード化しgitで管理する事によってエンジニアも開発に参画できるように進めています。
そのため、ソフトウェアエンジニア視点での開発経験がある方との融合を進め、総合的に見られるよう体制の統合を進行中です。

Nginxを含めミドルウェアの構築や設計を行うメンバーはいますが、自社プロダクトの運営経験に基づくソフトウェア開発のノウハウを以てIaCを推進できる方が、現状ではまだ「SRE」への移行を始めたばかりという事もあり不足している状況です。
そのため、サーバサイドエンジニアとして活躍していたが、ソフトウェア開発手法を学びたい方にとってキャリアアップの場所となるのではないかと思っております。

＜開発環境＞
・サーバ：Linux

・ロードバランサー、グローバルロードバランサー(GSLB)：F5

・ミドルウェア：Nginx、Redis、PostgreSQL

・ログ処理：Fluentd、Kafka、Hadoop

・使用言語：Lua、Perl、PHP

※オンプレミス設備がメインです。

＜技術に対する魅力＞
■仕事の進め方
当ポジションは運営課という組織での業務となり、プロダクト運営を通じてプロダクトを成長させることがミッションです。
故に、他部門であるインフラ部門（ネットワークインフラ部）、開発部門（技術開発部）やプロダクトオーナー（企画課）と密に連携を取って業務に遂行いただくことが必要であり、定期的なMTGを行っております。
また、プロダクト管理においては、DATADOGなどの監視ツールにてサーバ状況の可視化やSLI/SLOの測定を実施し、改善案をフィードバックしております。

■技術的なやりがい・面白さ
前述の通り、大規模トラフィックをどのように負荷分散させ、安定的なサービス提供を行えるかという部分が、本ポジションのやりがい・魅力です。国内で自社CDNサービスを構築している企業は少なく、エンジニアとして知見を広げるチャンスがございます。

＜ポジションの魅力＞
SREエンジニアとして自身の技術の幅を広げることはもちろん、動画関連プロダクトのPMやインフラエンジニアを担うようなキャリアも選択可能です。

＜プロダクトの魅力＞
・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。
Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。

＜職場環境＞
■エンジニアファーストな人事制度
Jストリームには、それぞれの適性や志向に合わせてキャリアプランを描けるよう、さまざまな制度があります。
制度を活用することで、自身の技術力を培い、その力を十分に発揮できます。
そのひとつが、エンジニアを対象としたTech人事制度です。
この制度は、特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度で、将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは全く異なります。
Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍できます。

また、本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価を行います。
そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

■リモートワーク関連の制度に関して
本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。
また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。

・ロケーションフリーワーク制度
2022年4月から導入した制度です。当社の拠点（東京・大阪・福岡）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。
本ポジションも対象ですので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。
また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。

・ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。

■フレックスタイムに関して
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できる環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとを両立しやすいのが特徴です。

■副業に関して
原則として複業を認めています。
社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

必須条件

＜スキル・経験＞
・Nginxを利用したWebサービスの開発や運用経験
・LinuxサーバをCLIで問題なく操作が行える
・IPアドレスやポートなど一般的なネットワークの知識がある

＜仕事へのマインド＞
・人を巻き込んで業務遂行することが好きな方
・ユーザー視点を持ち、改善できるマインドをもっている方
・プロダクトの成長にコミットできる、ビジネス視点をもっている方

この仕事で取り扱う技術

言語

WEBサーバー

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募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
メディア・エンターテイメント
放送・出版・音楽・芸能/広告・デザイン・イベント
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎致します。
・高負荷なWebサービスの運用経験がある
・CDNや動画配信プラットフォームの開発もしくは運用経験がある
・運用に必要なスクリプトを書ける

雇用形態

正社員

想定年収

420～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※半年ごとに評価により給与を改定

■募集職種の年収例

・採用時の等級によって手当は異なります（詳細は面接にて説明）。
・毎月20～30時間分の残業手当を残業手当として支給（超過分は翌月支給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

予定勤務地

福岡県福岡市中央区

就業時間

07:30～21:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

本求人はロケーションフリーワーク制度適応となりますので、国内在住者であれば在住地は不問です。※出社される場合は上記の東京本社、もしくは福岡ラボへの出社となりますが、出張頻度としては多くて年数回程度となります。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等。
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護等で出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。
・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修等。
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修。
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。
・フォローアップ研修：1～3年目まで。
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5／29）、特別休暇、産休、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（上限15万円／月）、残業手当（実働分全額支給）

株式会社Jストリームの事業内容

同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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