株式会社Jストリーム

【Webディレクター】プロダクトオーナーと開発の架け橋/多方面でチャレンジできる/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
420~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
PHP Python Go C# Perl Lua JavaScript
DB
MySQL PostgreSQL SQL Server MongoDB Redis
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

<業務詳細>
当社動画配信プラットフォームである「J-Stream Equipmedia」やネットワークサービスである「J-Stream CDNext」 など、当社サービス責任者であるプロダクトオーナーと要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理を行うディレクション業務を担当していただきます。
開発を行うメンバーへのディレクションは各サービスで開発PMがいますので、プロダクトオーナーと開発の架け橋となり成果を出していただくのがミッションです。

コミュニケーション能力や交渉力、判断力を活かして小さな案件から大きな案件まで裁量をもってお任せしますので、動画業界の最先端で上流工程はもとより、企画力や提案力、またディレクターでありながらも開発手法などの知識もを身に着けることができ、多方面でチャレンジしていける環境があります。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■参考資料
・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン
https://voice.stream.co.jp/people/20210705-01/

・会社説明資料
https://speakerdeck.com/jst/jst-hui-she-shuo-ming-zi-liao

・部門情報
https://speakerdeck.com/jst_recruiting2/jstream-companydescription-engineer

<配属予定チーム>
■構成
プラットフォーム本部 プロダクト企画部 企画課
課長:40代男性

■組織体制
執行役員
マネージャー(部課長)
リーダー(※本求人のポジション)
メンバー

<開発環境>
・Linux、WindowsServer
・オンプレミス設備、GCP、AWS、Azure
・Kubernetes
・Ansible
・PHP、Python、C#、Go、Lua、JavaScript、Perl
・Apache、Nginx
・Wowza
・PostgreSQL、MySQL、SQLServer
・Redis、MongoDB
・RabbitMQ、Kafka
・fluentd
・Flink、Spark

必須条件

<経験>
・自社サービスの開発もしくは運用、ディレクション経験
・Webアプリケーションのディレクション経験あり
・UI/UX設計、要件定義、仕様調整
・開発スケジュール管理、進捗管理、品質管理経験

<仕事へのマインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

<経験>
・APSサービスの開発ディレクション経験
・アプリケーション開発経験 or UI/UXデザイン経験あり
・開発PMやSEの経験
・スクラム開発もしくはアジャイル開発経験

想定年収

420~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※初年度:年1回(12月)

2019年度実績:4.0~5.3ヶ月
※等級によって支給額異なる
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※半年ごとに評価により給与を改定

■募集職種の年収例

<月給>
・基本給:21万~27万円
・前払残業手当:3万円前後

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・残業手当:2020年4月より前払残業手当。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能/広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週1回程度出社日あり

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望(年2回)、団体生命保険、テレワーク(在宅勤務)、副業可

<教育制度>
入社時研修(新人研修)、入社年次別研修、階層別研修、OJT(職場内研修)、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

<事業関連>
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト(通称クリコン)

■福利厚生備考
・特別休暇制度:女性特有の体調不良等。
・異動申告希望(年2回):希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク(在宅勤務):育児や介護等で出社が難しい社員はテレワークで就業しています(利用条件は拡大予定)。
・入社時研修(新人研修):マナー研修、技術研修、営業研修等。
・入社年次別研修:入社年次に応じたフォローアップ研修。
・階層別研修:職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。
・OJT(職場内研修):指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。
・フォローアップ研修:1~3年目まで。
・永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。
・MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
  MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇(3日間)、年末年始休暇(6日)、創立記念日(5/29)、特別休暇、産休、育児休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

通勤手当(上限15万円/月)、残業手当(実働分全額支給)

株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長 石松 俊雄
資本金
218,237万円
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

<事業内容>
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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