【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社リバスタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24448

株式会社リバスタ

【開発ディレクション】ポイントサービス立上げ／企画から携われます／ロードマップ策定

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
※ポイントサービス立ち上げに伴い企画、遂行、などを一緒に考えて頂きたいと思います。
・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング/ニーズ分析
・新規サービスのコンセプト/ロードマップ策定
・プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案
・プロダクトPDCAマネジメント
・開発チームと協力して開発を推進
・立ち上げた事業やサービスの運営設計

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。
業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

現場で実際にITを活用されるための仕組みの一つとしてポイントサービスを立ち上げることとなりました。
そこで是非とも今までのご経験をフルに活用いただき、一緒に新規事業・新規サービスの企画を考えて頂ける方をお待ちしています。

■当社の強み
1．安定性
　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
　1万社を超える顧客基盤

2．成長性
　創業以来　毎年売上UP
　過去3年間（対2020年　2021年度実績）　220％増

3．高い社員満足度
　事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

■社員構成（2023年2月時点）
・男女比＝75%：25%
・平均年齢＝38.7歳
・新卒・キャリア採用比率＝5%：95%
・業界未経験割合＝91.3%

■キャリア採用向け　入社後の教育支援
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます
・社内公募制もあります
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください

必須条件

・IT関連の新規サービスの企画や事業立ち上げのご経験（自社・他社主導問わず）（2年以上）

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・建設業界についての知見やご経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬）
・決算賞与
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 不動産
  • 建築・土木・設計
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・ 1日の標準労働時間：8時間
・残業時間は月平均約14時間です
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・通勤交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・社員持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度（Udemy for Business）
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・全社懇親会（半期ごと）
など

〈教育制度〉
新入社員研修（会社・事業理解、ビジネススキルなど）、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング（Udemy for Business）など

■福利厚生備考
・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
・社内懇親会補助：開催補助金支給。
・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員
・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担
・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

■休暇備考
・有給休暇：取得率約65％
・育児休暇：復帰実績有り

手当

交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

株式会社リバスタについて

設立年月日
2007年06月28日
代表者
代表取締役　高橋 巧
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.rvsta.co.jp/
従業員情報
203名
事業内容
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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