【社内SE】イーソル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23849

イーソル株式会社

【BSP担当エンジニア】BSPポーティング・各種デバイスドライバ開発／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
506～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
C言語

仕事内容について

同社の自社製品OS上でのBSPポーティング、各種デバイスドライバ開発を行って頂きます。
BSPとはボード・サポート・パッケージの略語です。 CPUボード上でOSを実行させるために必要なソフトウェアライブラリのことです。
ハードウェアの初期化処理、メモリマッピング処理、ブートローダ、シリアルやタイマなどのデバイスを動作させるためのコンフィギュレーションコードとデバイスドライバなどから構成されています。
BSPの移植作業（異なる仕様や設計のシステムで動作するように作り変えること）などを行って頂きます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
同社の自社製品OSは車載可能です。
顧客と共に"未来の自動車産業"を作っていけること、また最先端の自動運転技術に携われることが大きなやりがいです。
もちろん、車載以外の案件にも携わることができ、キャリアの幅を広げることも可能です。
当社が手掛けるOSは汎用品です。あらゆる制御にかかわるソフトでエンジン・エアバッグなど車が当たり前に走るために必要な機能を支えています。
長い社歴の中で、OEMやTier1技術者との良好な関係構築はできておりその関係性をさらに強化していくポジションになります。
自動運転における頭脳部分と制御部分の両方のOSソフトウェアを自社開発している世界有数の企業です。
自動車で使用されるすべてのECUに搭載可能なOSになっております。
また、AUTOSARのプレミアムパートナーにも認定されており、グローバルスタンダードの規格策定にも携わっています。これからの日本の自動車産業ひいては世界の"次世代型自動車"の創造に欠かせない存在です。

＜募集背景＞
組織拡大による増員

＜配属予定チーム＞
ソフトウェア事業部エンジニアリング本部OS開発部Drivers/BSP

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験など＞
・C言語プログラムの開発経験
・組み込みOS、またはLinux向けデバイスドライバの開発経験
・テンプレートに従って設計書・テスト仕様書を作成、テスト環境を構築、テスト実施できること

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験など＞
・英文メールでのコミュニケーション/英文ドキュメントの作成
・組み込みOSでのBSPポーティングの開発経験
・スクラッチでデバイスドライバを開発したご経験
（特にDMA、IOMMUを使った複雑なデバイス）
・ISO26262 または Automotive SPICE の開発プロセスに従った開発経験

※半導体メーカー出身者、ハードウェアの知見がある方などが近しい経験を持っている可能性が高いです

想定年収

506～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：賞与：夏冬各2ヶ月ベース(成果によってプラスマイナスあり)
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力によって考慮します。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー　＜五反田分室＞東京都品川区西五反田7-24-5
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社
就業時間
08:00～20:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

テレワークやフルリモートでの勤務も可能です。フルリモートの適用には社内条件を満たす必要がありますが、まずは選考時にご相談ください。リモートワーク率：全社的に70％強

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
資格報奨金制度、自己申告制度、人事考課制度、目標管理制度、
残業30時間以内、私服勤務可

＜教育制度＞
新入社員研修、Off-JT、Dojo 、Terakoya 、自主勉強会、
オンライン英会話レッスン、キャリア開発研修

■福利厚生備考
・資格報奨金制度：情報処理試験、語学試験、ビジネス・実務系資格など
・自己申告制度：年1回、これまでのキャリアを振り返り、今後どうしていきたいかを考え、会社に伝える仕組みです。
　申告された内容を踏まえ、上司や社内のキャリアコンサルタントとの面談を実施しています。

・Off-JT：階層別研修、年次別キャリア開発研修、理念浸透研修、専門知識・スキル研修、カフェテリア (選択・手挙げ式) 研修 など
・Dojo：専門知識共有の場
・Terakoya：制度・ノウハウなどの共有の場

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

選考場所

オンライン、若しくは東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

イーソル株式会社について

設立年月日
1975年05月01日
代表者
代表取締役社長　長谷川 勝敏
資本金
104,181万円
企業HP
http://www.esol.co.jp/
従業員情報
511名
事業内容
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣
・上記に関するコンサルティング業務

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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