TISシステムサービス株式会社
【ネットワークエンジニア】設計構築/保守運用/TIS株式会社との共同体制/福利厚生◎
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア 社内SE
仕事内容について
【業務内容】
■設計構築
TIS株式会社との共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務をご担当いただきます。
大規模基盤システムやSDN等最新技術の活用案件等もあります。
■保守運用
顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、
構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等をご担当いただきます。
中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法や顧客対応力を習得することができます。
【仕事の特色】
【キャリアステップ】
設計構築・保守運用の各工程を数年ごとにローテーションを実施することで、技術力だけではない付加価値の高いエンジニアを目指すことができます。
また、同社では入社から4年以内を目安にチームリーダーのポジションを担っていただけるように、メンバーを育成しています。
【働く環境について】
時差出勤やテレワーク(上限5日/月)のほか、時間休(年休)の取得も可能で働きやすい環境です。
客先常駐の場合、服装や就業期間は客先に準じます。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
・TCP/IPの基礎スキル(CCNA~CCNP相当)
・ネットワーク構築または保守運用業務経験3年以上
・マネジメントポジションへのキャリアアップを目指したい方
歓迎要件
・L2/L3、FW、LBの基本設計スキル
・10人月以上のネットワーク設計構築業務
想定年収
500~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※年間4.5ヶ月程度(標準実績)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。
TISシステムサービス株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- 改善
- 運用
- 要件定義
- 詳細設計
- 保守
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社が事業展開する地域全般
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク(上限5日/月)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
会員制の福利厚生サービスに加入、親睦会活動・各種クラブ活動、
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、
育休復帰支援面談制度、短時間勤務制度、通年カジュアル、確定拠出年金、
団体生命保険、共済会、資格取得合格祝い金■福利厚生備考
・会員制の福利厚生サービスに加入:全国のリゾート、食べる、スポーツ、学ぶなど各自のライフスタイルに合わせたサービスを利用可
・親睦会活動・各種クラブ活動:バスケットボール、テニス、バドミントン、ゴルフ、バンド、釣りなど
・短時間勤務制度:勤務時間/5時間 or 6時間、年数/小学校卒業までの間、最長7年間 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始(5日)、マタニティー健診休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、■休暇備考
・完全週休2日制(土・日):オペレーターは交替制
・年次有給休暇:年5日間以上有給取得、9連続以上の連続休暇取得推奨
・子の看護休暇:小学校入学前までに5日/年は有給 - 手当
-
通勤交通費、時間外手当、子育手当、住宅手当(家賃補助)、交替勤務手当、特別手当
・通勤交通費:全額支給(新幹線通勤除く)
・子育手当:非管理職は扶養対象子女15,000円/人
・住宅手当:東京:31,000円/月、名古屋:12,000円/月、大阪:16,000円/月
TISシステムサービス株式会社について
- 設立年月日
- 1976年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 堀口 信一
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 939名
- 事業内容
-
・アウトソーシング事業:業務運用、顧客オンサイト運用
・マネージドサービス事業
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