【ネットワークエンジニア】株式会社ロココの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23260

株式会社ロココ

【ネットワークエンジニア】プリンターのリプレイス対応やITコスト調査／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
390～470万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
・プリンターのリプレイス対応、ChromeBOXの棚卸（在庫管理）、メーカーとのやり取りなど
・ITコスト調査（不明回線の調査、費用振替）
・IT資産の棚卸調査及び廃棄までの支援

必須条件

＜スキル＞
・ビジネス英語の読み書き（海外とのやりとりが発生するため）
・TOEIC700点以上

＜経験＞
・ネットワーク運用監視（アラートの監視、一次切り分け、エスカレーション、データ更新、交換やメンテナンス支援）経験
・ヘルプデスク経験（問い合わせ対応）

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・立ち上げ案件を一人で推進したことがある

想定年収

390～470万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※初回寸志、2回目以降満額
昇給：年1回（4月）
※業績・評価に準じます。

■募集職種の年収例

給与は経験、適性をふまえて決定します。

■給与・評価等備考
・給与：経験、適性をふまえて決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ監視
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都港区田町のクライアント先　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：月～金曜日（9時00分～18時00分）
・休憩時間：60分
・残業見込：月20～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2～3日在宅可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
教育研修制度(社内研修・階層別研修など)、確定拠出年金制度（企業型DC）、資格取得支援制度、団体保険、ビジネスアイデアコンテスト 持ち株会制度、健康診断(婦人科検診あり）、インフルエンザ予防接種、バースデープレゼント、各種レクリエーション（バーベキュー大会、スポーツ）など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日)、夏季、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、育児、介護、公務、罹災、交通遮断、転勤）

■休暇備考
・年間休日：128日（夏季、年末年始休暇含む）※社内カレンダーあり
・プロジェクトにより土日祝日の出勤を含む場合有。その場合は平日に振休取得

手当

食費手当、残業手当、資格手当、通勤交通費

・食費手当：5000円/月
・残業手当：全額別途支給
・資格手当：既定の資格保有者は上限50,000円/月まで支給
・通勤交通費：全額支給

選考場所

本社（東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F／4F）

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]「応募ページ」よりエントリー
[2]書類選考 ※適性検査
[3]面接（1～2回)
[4]内定

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株式会社ロココについて

設立年月日
1994年06月07日
代表者
代表取締役社長　長谷川 一彦
資本金
6,650万円
企業HP
https://www.rococo.co.jp/
従業員情報
650名
事業内容
■顔認証ソリューション『AUTH』シリーズ
入退場管理システム「AUTH thru」
顔認証入退場管理+電気錠「AUTH thru KEY」
PCログインソフトウェア「AUTH SIGN」

■HRソリューション
勤怠管理システム「RocoTime」
顔認証による勤怠打刻「RocoTime×AUTH」
医師のための勤怠管理システム「RocoTime for Doctor」

■ITアウトソーシング／BPO
PC-LCMサポート
ヘルプデスク
キッティングサービス
インフラ・ネットワーク構築
受託開発、エンジニア常駐
コールセンター

■エンタテイメントソリューション
チケッティングシステム「tikeシリーズ」
One to Oneオンライン配信「Re-tass LIVE」

■DX推進支援
ServiceNow
Microsoft PowerPlatform

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中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


職種の説明

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