【サーバーサイドエンジニア】株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22496

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【23年7月入社・戦略研修】WEBシステム開発（Java）キャリアアップコース

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
317～361万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java JavaScript CSS HTML

仕事内容について

サーバーサイドエンジニアとして活躍していただきます。

■研修内容詳細
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・HTML/CSS
・Gitの基礎/基本操作/業務運用
・SpringBootフレームワーク
・JavaScript
・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計、実装、テスト)
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
　基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上
・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制

※研修進捗などにより、変更になる場合があります
※研修用ノートパソコンとWiFiの貸与があります
※研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■テクノプロ・デザイン社について
同社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業。幅広い産業の顧客800社を相手に、ビジネスを行っています。常時運営しているプロジェクトは、1,000件超。その中から、各エンジニアの技術力や志向、市場のニーズに合うプロジェクトに参画していただきます。
同社が展開するプロジェクトは、次の3つです。1つ目は、プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」、2つ目は自社開発センターでの「受託」。最後に、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」です。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。

＜職場環境＞
同社が対エンジニアでこだわっているのは、「市場価値」「やりがい」「働きがい」の3つです。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作るため、さまざまな取組を実施しています。例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化を図っているのは、その一環です。これにより課題解決能力を発揮し、より上流の工程で市場価値を高めて活躍していただけます。
また、同社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを用意。スキルアップや資格取得を研修という形でも応援しています。
同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートも行われています。

■社風
同社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。
技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。
先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。

■過去の修了者の配属先の業務一例
（1）業界：情報処理
小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル)
・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発を実施。
・フロント／バック両方の機能を開発
・稼働中のシステムの改善、機能追加。
・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体/結合)

（2）業界：自動車部品
カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務
（WebアプリやPC上で動作するアプリの開発を行う）
・Webアプリの作成
・プログラミング
・デバッグ
・データ取りまとめ
・テストツール作成

（3）業界：航空機・宇宙
宇宙管制システム開発
・オンプレミスWebシステム（サーバーサイド）
・レーダ関連のアプリケーション開発
・レーダーを使い相手の状況を把握するような機能
・詳細設計およびコーディング/デバッグ
・社内会議への参加、資料（仕様書/週報など）作成

（4）業界：情報処理
人事システムの開発・保守業務
・対象画面の調査/選定、非互換対応案の検討/実施
・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト
・工程→プログラム修正～テスト
・Javaを使用したプログラミング作業
・運用～保守も対応

必須条件

＜経験＞
・特に無し

＜学歴補足＞
・理系の学部/学科出身の方
※文系卒の場合は、何らかのソフトウェア開発経験がある方（評価、検証業務）

＜マインド＞
・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方
※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定していません

・円滑にコミュニケーションを取れる方
・転勤が可能な方（未経験の場合は全国転勤が可能な方）

想定年収

317～361万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

※賃金改定年1回（月給制：賞与有り）
・年収：361万円～
・月給：20.5万円～
※社会人経験や開発経験がある方は、優遇いたします。

＜実務未経験者の場合、以下給与～になります＞
■4年生大学及び高専／専攻科卒
・月給：20.5万円～
・想定年収：361万円～

■高専／本科卒
・月給：19.5万円～
・想定年収：343万円～

■4年生専門学校卒
・月給：19万円～
・想定年収：335万円～

■3年生専門学校卒
・月給：18.5万円～
・想定年収：326万円～

■短大及び2年生専門学校卒
・月給：18万円～
・想定年収：317万円～

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜未経験の場合＞全国　＜経験者の場合＞関東エリア（【本社】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階　等）、東海エリア（【静岡支店】静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F　等）、関西エリア（【京都支店】京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル3F　等）のいずれか　※その他、スキルと希望勤務地を考慮いたします。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）
・休憩時間：12時00分～13時00分
・想定残業時間：20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

研修期間中はオンライン（ZOOM）、研修後は取引先構内に配属となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、
財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、
キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、
テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、産業医面談、
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、
総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、
社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、
ベネフィット・ステーション、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

＜教育制度＞
勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度＜事業関連＞全体会議（年2回）、
定例会議（月1回）、各種技術者間会議

■福利厚生備考
・寮社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担／規定有り（家族・単身・独身）
・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
・引越費用補助：異動に伴う引越しに限る／初期費（敷礼金）全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング：社外研修制度（階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供）
※自社研修：江坂、福岡、名古屋、横浜
・新卒者向け研修制度：内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇（3日）

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。
1年間で2～4日間の土曜出勤有り（会社カレンダーによる）
・育児休業：取得実績有り

手当

通勤交通費（上限15万円／月）、資格手当、残業手当（全額支給）、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当（上限8万円／月）、住居手当、休日出勤手当（全額支給）、テレワーク手当（250円／日）

・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当：1分単位で支給いたします。
・資格手当：5万円／月上限

選考場所

対面の場合は本社、または最寄りの支店にて実施する場合有り／Web

検査・試験

技術テスト（Java言語理解度テスト）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］1次選考（グループ選考会）
［2］2次選考(対面 or WEB面接)
［3］内定

＜選考の流れ＞
［1］1次選考：説明会＆技術テスト
・会社説明・コース説明：30分
・Webテスト：45分
※テスト内容：Java言語理解度テスト

［2］2次選考：面接
1次選考終了後、選考結果をご連絡いたします。
選考通過の場合は、2次選考：面接のご案内をさせて頂きます。


※面接回数1～2回
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※選考曜日：月～土曜日
※選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役　嶋岡 学
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/design/
従業員情報
7,497名
事業内容
テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI／データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M＆Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

＜取引先＞※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
ＴＯＴＯ株式会社

一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。

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