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株式会社ボールド

【インフラエンジニア】ITインフラの構築・保守・運用業務/良質な案件が豊富です

年収
286~702万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)

最終更新日:2022年05月24日

仕事内容について

主な業務は、多様な業界のお客様、様々なフェイズの案件にアサインしていただくことです。

<具体的な業務内容>
・ITインフラの構築/保守/運用

<活用できるスキルなど>
・NW/Serverエンジニアとして築き上げてきた業界知識
・NW/Serverエンジニアとして築き上げてきた技術スキル

<プロジェクト例>
・業界:保険
インフラ基盤再構築(RHEL/OracleVM/ESXi/Systemwalker)
・業界:金融
ネットワークインフラ基盤の設計、構築(Catalyt/Cisco/Juniper)
・業界:流通
仮想サーバサービスの構築(AWS/Windows)
・業界:通信キャリア
ネットワークセキュリティ構築(Firewall/FortiGate)
・業界:官公庁
サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows/Cisco)
・業界:証券
インフラ基盤設計(Linux/VMware/Symfoware)

【仕事の特色】
・同社の考え方は「企業が成長するためには個人の成長が必要不可欠である」ということ。
ですので、個人の成長を支援するために、目標の明確化、個別MTG、帰社日・評価制度の実施が行われています。自分自身の成長を可視化され、分かりやすく実感できます。
・大手SIer企業との提携やエンドユーザーからの直請けなどにより、実際に使う人の意見を反映させながら仕事を進めることができます。

<プロジェクト参画までの流れ>
(1)エンジニアと営業が面談
※経歴、今後の方向性の確認
(2)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(3)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアにとって最も自分のキャリアに良いもの、会社が定める条件に近いプロジェクトを選抜
(4)お客様やプロジェクトメンバーとの顔合わせを実施。参画プロジェクトが決定

必須条件

■経験
・ITに関係する業務(ヘルプデスク、運用監視など)に携わったことがある

■スキル
・インフラに関係する資格(CCNA、LPICなど)を取得済

※いずれかに該当すれば可

■仕事への思い
・自分自身のブラッシュアップ/スキルアップを頑張ることができる
・積極的に業務を行える

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

想定年収

286~702万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:有り
昇給:給与改定:
技術職/年2回 ※『ABC制度』という独自の人事評価制度を導入
総合職/年4回 ※新卒入社から四半期ごとの評価

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・家族手当:義務教育終了までの子供を扶養に入れる場合支給。
 第一子2千円、第二子3千円、第三子5千円、第四子1万円
 ※社員数が1,000名を越えた次の期より増額する事を公約しています。
・リーダー手当:リーダー5万円、チーフリーダー8万円、マネージャー15万円、ゼネラルマネージャー25万円
・役職手当:ゼネラルマネージャー、マネージャー、チーフリーダー、リーダーの役職を設けており、役職者手当も毎月支給

■手当
通勤交通費(全額支給)、時間外手当、家族手当、リーダー手当、役職手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都港区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
帰社日制度(月1回全社員が本社に集まる制度)、個別ミーティング制度、
BOLD AWARD(表彰制度)、創立記念式典(4月)、レクリエーション(3ヶ月毎)、
社長が社員を囲む会(月1回)、部活動(マラソン部、Java部、フットサル部など、正規部活動には奨励金支給有り)
※退職金:無し
※寮・社宅:無し

<研修制度>
・技術研修
 技術顧問が主催する月に1度の技術研修会。
 1年を通して、資格取得や技術習得に向かい学習を進めます。
 研修に必要な環境は会社から随時提供。
 外部研修では得られない、参加型の研修で社員同士で教え合いながら学べる環境を作り上げることにより、
 短い期間での技術習得が可能となっています。
 2013年7月よりスタートし、現在までOracleDB、Linuxサーバー、PHPの研修を実施。
 また、e-learningシステムの導入により、自宅での自己学習がしやすい環境になりました。
・資格取得支援制度
 会社が定めるITに関する資格を取得した場合、『受験料全額支給』『インセンティブ支給』を行っています。
 3つのランクに分けられ合格し資格を取得した際に、申請により受験料と報奨金を支給します。
 ※ランク1/報奨金 10,000、ランク2/報奨金 30,000、ランク3/報奨金 50,000
・ビジネス研修
 120項目のビジネスマン向け研修が自由に受けられます。
 『仕事の進め方』から『マネージメント力育成』まで、
 社員それぞれの現在のステージに合わせた研修が無料で受講可能です。
・感動大学
 外部講師による技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルなどの講習。
・外部研修受講制度
 マネジメントやマーケティング、英語など2000種類以上の講座を自宅PCや、スマホで見られる動画で学べる研修制度。

株式会社ボールドの事業内容

株式会社ボールドは、ネットワーク関連のシステムの設計・管理・運営、ソフトウェアの企画開発、コンピューターならびにコンピューター関連機器の販売などを手がけられている企業です。
同社では「人間力」の高いエンジニアの育成に注力されており、サービスに付加価値を与えるとともに、IT業界の風土醸成を目指されています。また、「エンジニアが定年まで安心して働ける環境」の創出にも努め、60代、70代の高齢エンジニアの継続雇用・他社を退職した高齢エンジニアの再雇用などを実現するための新事業も鋭意開拓。事業を通じて、IT業界全体の未来を明るくするような社会貢献性の高い取り組みを実施されています。

・ネットワークおよびサーバーシステムの設計、構築、運用保守、マネジメント
・Web系、汎用系、オープン系の各種システムおよびアプリの企画開発
・ITコンサルティング
・ITエンジニアの派遣、一般および紹介予定派遣
・有料職業紹介

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