【インフラエンジニア】株式会社ボールドの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23175

株式会社ボールド

【インフラエンジニア】残業少なめ！幅広い分野で経験を積みスキルアップ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
年収
286～702万円
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、多様な業界のお客様、様々なフェイズの案件にアサインしていただくことです。

＜具体的な業務内容＞
・ITインフラの構築／保守／運用

＜活用できるスキルなど＞
・NW／Serverエンジニアとして築き上げてきた業界知識
・NW／Serverエンジニアとして築き上げてきた技術スキル

＜プロジェクト例＞
・業界：保険
インフラ基盤再構築（RHEL／OracleVM／ESXi／Systemwalker）
・業界：金融
ネットワークインフラ基盤の設計、構築（Catalyt／Cisco／Juniper）
・業界：流通
仮想サーバサービスの構築（AWS／Windows）
・業界：通信キャリア
ネットワークセキュリティ構築（Firewall／FortiGate）
・業界：官公庁
サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows／Cisco）
・業界：証券
インフラ基盤設計（Linux／VMware／Symfoware）

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
将来は、さらなる上流工程へのキャリアアップを見据えています。ご自身が成長機会を存分に得られる環境です。

■プロジェクト参画までの流れ
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアにとって最も自分のキャリアに良いもの、会社が定める条件に近いプロジェクトを選抜
(3)エンジニアと営業が面談
※経歴、今後の方向性の確認
(4)お客さまやプロジェクトメンバーとの顔合わせを実施し参画プロジェクトが決定

＜研修制度＞
■感動大学
・講師：外部の方を招聘
・研修内容：人間力／技術力に関すること※英語やマネジメントなども有
・実施日：毎日※業務後
・実施場所：ボールド社
・参加方法：当日飛び込み参加も可
※直近の3ヵ月での受講率（期間内で何らかを受講している社員の割合）は76％。（3ヵ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は76％です。

■技術勉強会
・開催方法：実機環境（Cisco／AWS）を利用
・勉強会の数：11講座／月※人気のものには40名が参加した実績有
■e-learning
・学ぶ方法：導入されたSchooWEB-campusを利用しWeb上で可
・講座の種類：全部で約4800種類　※ご自身が「今」求めるものに出会えいやすいです。
■資格取得支援制度
・支援内容：受験料＋報奨金（1万円～10万円）の支給※資格のレベルにより決定

※本気で成長したい、スキルアップをしたいという方に、全力でサポート。安心して飛び込むことのできる環境です。

＜その他＞
・服装：ビジネスカジュアル　※就業先に準じます

必須条件

■経験・スキル
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験6ヶ月以上
※オンプレのみの経験でも可能

■仕事への思い
・積極的に業務達成のために頑張ることができる
・成長意欲が強い

想定年収

286～702万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り※年2回(3か月分)
昇給：＜給与改定＞
・技術職：年2回（『ABC制度』という独自の人事評価制度を導入。半年で月給16,000円昇給も可能）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・家族手当：義務教育終了までの子供を扶養に入れる場合支給。
　第一子2千円、第二子3千円、第三子5千円、第四子1万円
　※社員数が1,000名を越えた次の期より増額する事を公約しています。
・リーダー手当：リーダー5万円、チーフリーダー8万円、マネージャー15万円、ゼネラルマネージャー25万円
・役職手当：ゼネラルマネージャー、マネージャー、チーフリーダー、リーダーの役職を設けており、役職者手当も毎月支給

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

評価制度
人事評価制度
予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：就業先により異なる
・休憩時間：12:00～13:00
・平均残業時間：17時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ABC制度、永年勤続報奨

＜教育制度＞
感動大学、技術勉強会、e-learning

■福利厚生備考
・ABC制度：半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給
（5年：300000、10年：1000000、15年：1500000、20年：2000000、その後5年毎に2000000）

・感動大学：外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能。直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
・技術勉強会：実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加。
・e-learning：SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇

手当

通勤手当、テレワーク手当、残業手当、家族手当、資格手当

・通勤手当：全額支給
・残業手当：みなし残業20時間込
・家族手当：お子様一人あたりに手当を支給
・資格手当：指定の資格取得者に対して25,000円/月

選考場所

東京本社

検査・試験

筆記試験：無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考　［2］個別面接　［3］最終面接　［4］内定

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株式会社ボールドについて

設立年月日
2003年04月16日
代表者
代表取締役　澤田 敏
資本金
3,753万円
企業HP
http://www.bold.ne.jp
従業員情報
1,100名
事業内容
・Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
・Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
・ITコンサルティングサービス
・ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業

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職種の説明

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