GO株式会社

【PMO】立ち上げメンバー/テックリード/機能追加の要件定義/国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
600~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

主に、以下の業務を担当するチームの立ち上げ、かつ、プレーヤーとして自身も以下業務に当たっていただきます。

<具体的な業務内容】
・『GO』サービスの法人向けシステムにおける社外開発チームのテックリード
・チームのプロジェクトマネジメント(タスク管理)
・サービス機能追加に対する要件定義、アーキテクチャ設計、期日管理、品質管理
・社内の他システム(APIサーバや経理システムなど)との連携
・自分で開発や設計に手を動かすことも、社外チームにそれらのタスクを任せることも可能
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、SRE(クラウドインフラ)、QAは社内メンバーにて対応
・管理ツールはGitHub、Asana、JIRA,、onfluenceなど(新たなツールの導入も可能)

数ヶ月単位のウォーターフォール(変更には柔軟に対応)ですが、スクラムの取り入れなども可能です。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■参考資料
・プロダクトも組織も進化の途中。だから、おもしろい
https://now.mo-t.com/n/nd5357862127d

・常に攻めるエンジニア組織であるために
https://now.mo-t.com/n/ned199bbed1b4

・半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中!Engineer Challenge Weekとは?
https://now.mo-t.com/n/n03e1ca85aacd

■参考サイト
・MoT Entrance Book for Engineer (まずはじめに知っていただきたい情報がまとまっています)
https://fuzzy-margin-4d6.notion.site/MoT-Entrance-Book-for-Engineer-e3e916579fc64696bef64488f4c7e73c

・MoT Lab AI (同社のエンジニアが技術情報を紹介するブログ)
https://lab.mo-t.com/blog/tag/AI

・MoT NOW(同社の人や組織、事業について知れるブログ)
https://now.mo-t.com/

必須条件

<経験>
・C向けまたはB向けのWebベース業務システムの開発経験(要件定義、API/DB/画面設計、コーディング、テスト、運用を一通り経験) が2年以上ある方
・3名以上の社外メンバーを含むチームのテックリード経験(メンバーにタスクアサイン、技術的課題へのフォロー経験)が2年以上ある方
・ビジネス担当(非エンジニア)とのコミュニケーション窓口となった経験が2年以上ある方

<スキル>
・GoおよびReact/Vueのコードベースに対して、2~3ヶ月で既存コードが読める程度に言語仕様やアーキテクチャをキャッチアップできる方
 

<仕事への姿勢>
・技術に関する興味、関心が高い方
・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方
・継続的に求められるスキル向上に努められる方
・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Go

フレームワーク

React

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
    歓迎要件

    <経験>
    ・Goによるシステム開発経験がある方
    ・Gitを使ったプロジェクトでの開発経験がある方
    ・複数プロジェクトでの社外チーム主体の開発プロジェクトマネジメント経験がある方
    ・契約や協力会社の選定経験がある方
    ・業務システム開発における典型的な要件(データ修正、履歴記録、ミス防止できるUI、etc.)に対する設計方法の知見をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:査定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・スキル・経験によって相談に応じます。
    ・法定外45時間分の固定時間外手当を含みます。
    ・査定:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験によって相談に応じます。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間備考
    ■スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
    ・労働時間を従業員の決定に委ねます。
    ・労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    本ポジションはフルリモートワークOKです(ただし国内のみ)。出社日数の指定はありません。会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます(入社日や退職日等)。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ジョブグレード制度、トライアルタクシー制度(月額1万円)、書籍購入制度、
    技術カンファレンス参加費負担(国内外)、海外学会参加支援有り、
    自己学習のためのクラウド利用支援有り、オフィスフリー制度、
    リモートワーク環境有り、ウェルカムランチ制度、部活動制度、
    周年記念イベント、カスタマーサクセス体験会、日帰りワーケーション

    ■福利厚生備考
    ・トライアルタクシー制度(月額1万円):タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給(1回4,000円まで)
    ・オフィスフリー制度:日本国内であればどこでも居住でき、遠隔地からの勤務が可能
     ※ 開発系職種限定(エンジニア、PdM、デザイナー)
    ・部活動制度:異なるグループに所属する社員3名以上で活動する部活動に対して、部費の一部を会社が補助します。
    ・カスタマーサクセス体験会:アプリ利用者・タクシー事業者のリアルな声を聞くことができる体験会を定期的に開催しています。
    ・日帰りワーケーション:部署を超えたコミュニケーションを活性化する「日帰

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・介護休暇:介護の必要な家族1人につき年間5日間

    手当

    交通費(上限5万円/月)、ニューノーマル手当(月額1万円)

    GO株式会社について

    設立年月日
    1977年08月01日
    代表者
    代表取締役社長 中島 宏
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    461名
    事業内容
    タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

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