Connehito株式会社

【ネイティブアプリエンジニア(Android)】ママ向けアプリ『ママリ』/企画~運用まで/ママと社会を支えるサービス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Kotlin

仕事内容について

ネイティブアプリエンジニア(Android)として活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・エンジニア/デザイナー/ディレクターのチームメンバー全員で、企画から運用までを実施
・機能開発、テスト、アプリケーションの運用/監視、ドキュメントの整備
※部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があります。この目標達成のために、開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。
※全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています。
・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。

【仕事の特色】
ネイティブアプリエンジニア(Android)として活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・エンジニア/デザイナー/ディレクターのチームメンバー全員で、企画から運用までを実施
・機能開発、テスト、アプリケーションの運用/監視、ドキュメントの整備
※部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があります。この目標達成のために、開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。
※全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています。
・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。

必須条件

<経験>
・ソフトウェアエンジニアの実務(3年以上)
・Androidアプリ開発の実務
・3人以上でのチーム開発

<マインド>
・家族の課題を解決するサービスに興味関心がある方

歓迎要件

<経験>
・開発、リリースから運用まで
・iOSでの開発

<知識・経験>
・ユニットテストの知識、経験

想定年収

500~750万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間備考
・標準労働時間:8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現在はオンライン/オフラインのハイブリッドのスタイルを取っており、全社で月1日〜週1日程度の出社をベースとしながら、部門や個人で相談し働きやすいスタイルを作っています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・スマイル制度(※エンジニアのみ)
・スキルアップ支援制度
・産後両立支援制度
・ベビーシッター利用料金 補助制度
・オンラインヨガ(SOELU) 割引制度 等

<教育制度>
開発合宿、会社主催の隔週勉強会

■福利厚生備考
・開発合宿:半期に一度/自由参加
・会社主催の隔週勉強会:その折には会社補助ランチ

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日
・休暇:有給休暇、夏季休暇、各種慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:前後あり

手当

交通費(一部支給)、住宅手当

・住宅手当:1.5km内/2万円、2km以内/1万円(距離指定有り)

Connehito株式会社について

設立年月日
2012年01月13日
代表者
代表取締役 杉井 信一郎
資本金
8,383万円
従業員情報
90名
事業内容
コネヒトの主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。
ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人が登録するサービスへと大きく成長しました。
今後はユーザー層を広げ、より多くのママの課題を解消・解決するためにこれまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直し、新たな提供価値を模索するなどサービス全体をリビルドするフェーズにあります。

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