Connehito株式会社

【プロダクトマネージャー】プロデュース、プロダクトマネジメント業務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、プロダクトマネジメントです。

<具体的な業務内容>
・既存プロダクト(ママリ)のプロデュース、プロダクトマネジメント
・または、新規プロダクトのプロデュース、プロダクトマネジメント

【仕事の特色】
<特徴>
・新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」
・Instagramにおけるママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」
・月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」

子どもが欲しい家族から未就学児までの方をターゲットにし、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を行っています。ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。
この3軸におけるユニークかつ圧倒的な規模感のアセットを駆使し、ご自身のWebディレクションの経験でレバレッジをかけてご活躍いただきたいです。

必須条件

・ディレクター、プロダクトマネージャーなどの職種で、自身で裁量を持ってプロダクト(できればC向け)改善に携わった経験
・プロダクトの周辺のステークホルダーを巻き込んでコトを推進できる
・人を巻き込みながら課題解決を図るコミュニケーション能力

・期待を上回る成果を出す喜びを知っている
・自律して内省と進化を図れる
・不確実性をたのしめる

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ
    歓迎要件

    ・SQLなどを使ったデータ抽出/分析の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:給与改定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。
    ・住宅手当:1.5km内:2万円、2km以内:1万円(距離指定あり)

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自社株購入支援制度、ストックオプション制度、ランチ補助制度、
    勉強会費用・技術書籍費用支給、ハッピーフライデー制度、
    希望のPC・ディスプレイ支給、希望のPC・ディスプレイ支給、
    イヤホン装着可、副業可能

    <教育制度>
    開発合宿、会社主催の隔週勉強会

    ■福利厚生備考
    ・開発合宿:半期に一度/自由参加
    ・会社主催の隔週勉強会:その折には会社補助ランチ

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、育児介護休暇(法定通り)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(一部支給)、住宅手当

    ・住宅手当:1.5km内/2万円、2km以内/1万円(距離指定有り)

    Connehito株式会社について

    設立年月日
    2012年01月13日
    代表者
    代表取締役社長 北吉 竜也
    資本金
    8,383万円
    従業員情報
    90名
    事業内容
    コネヒトの主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。
    ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人が登録するサービスへと大きく成長しました。
    今後はユーザー層を広げ、より多くのママの課題を解消・解決するためにこれまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直し、新たな提供価値を模索するなどサービス全体をリビルドするフェーズにあります。

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