株式会社Luup

【オペレーションマネージャー】電動キックボード・電動自転車のシェアリングサービス事業に関する施策の立案・実行

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入
年収
600~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

<業務詳細>
Service Operation部は、Fieldオペレーションチーム(機体の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、CSチーム、オペレーション戦略チームから構成される部署です。
オペレーションマネージャーは、今後のエリアの拡大に沿ってのサービスローンチやキックボードの事業開始時の施策の立案・実行、組織の構築を行うポジションです。
また、ご入社いただいた時点では数名の組織のため、日々の機体の配置や充電などのメンテナンスを行うオペレーションチームのマネジメントも行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・今後の新規エリアでのサービスローンチやキックボードの事業開始時の施策の立案と実行(※市場の需給バランスを考慮した策の立案・実行)
・オペレーション全般の管理、体制構築とエリア拡大時にも適応できる業務設計と最適化(※充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等の業務マネジメント)
・全エリアのチームメンバーのマネジメントと指導、改善

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
『LUUP』とは、Luupの電動キックボード・電動アシスト自転車を街じゅうにあるポートにて貸し出し・返却できるシェアリングサービスです。
現在は東京、大阪、横浜にて主にプロダクトを展開しています。

同社のミッションは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”ことです。
このインフラとなる新たな移動体験を提案し、人が移動することのハードルを下げ、これまでになかった場所との出会いを生み出して、人の生活をより豊かにします。
そして、人だけではなく街全体をより豊かに、魅力的にすることを目指します。

必須条件

<経験>
・データ実績に基づいてオペレーションを設計、分析し、実行した経験
・オペレーションのクオリティ向上のためのデータ分析と改善を行った経験
・チームメンバーの育成、管理などマネジメント全般(雇用形態、役職は不問)

<スキル>
・メンバー配置、倉庫などの現場オペレーション全体の設計(シフト、業務分担、トラブル時のエスカレーション体制等)を行える
・データ分析、処理を行える(Excel、スプレッドシート等)

・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・世の中の移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにしたい方
・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方
・短期間で成長したい、向上心がある方

歓迎要件

<経験>
・チームメンバーのマネジメント2年以上の経験(雇用形態、役職は不問)
・業務オペレーションのコンサルティングの経験(スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可)

<スキル>
・データ分析・処理能力が高い
・遠隔地含めたチームメンバーのマネジメントができる
・マニュアルを運用するだけではなく、PDCAを繰り返し、より良い解決策や改善策を模索し実行できる

想定年収

600~900万円 (給与形態:年俸制)

■募集職種の年収例

応相談

■給与・評価等備考
・給与:ご相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間(標準):10時00分 ~ 19時00分
・フレックスタイム制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

相談可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
・信託型SOあり
・書籍購入費用負担
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可
・残業30時間以内

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

手当

交通費

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株式会社Luupについて

設立年月日
2018年07月01日
代表者
代表取締役 岡井 大輝
企業HP
https://luup.sc/
事業内容
Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しています。

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