【その他】株式会社SODAの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28909

＜業務詳細＞
各チームのプロジェクトマネジメント力向上の支援や、ピープルマネジメントにおいて以下のような業務を行い、事業成果・組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。
また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです。

＜具体的な仕事内容＞
・OKRなどチームや部門の目標から個人の目標が設定できるスキームの追加
・Scrum@Scaleを参考にしながら現チームやプロセスの改善点を探していく
・エンジニアリングマネジメントチーム全体（SRE/QA/Security）の方向性を定め、調整する
・エンジニア採用広報の強化(例：カンファレンスのスポンサー、勉強会の登壇やZennでの発信を増やしたりなど)

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■当社のマネジメント体制のこれまで
現時点での当社のマネジメント体制としては、CTO・EMの体制です。
開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、2024年末までにはエンジニアが100人規模の開発チームに成長させていく予定です。
マネジメント体制においては、エンジニアリングマネジメントの4領域それぞれを主に次のように分担し、組織成果の最大化を図っております。

・テクノロジーマネジメント → CTO
・ピープルマネジメント → EM
・プロジェクトマネジメント → EM
・プロダクトマネジメント → PdMをメインに、技術面から全エンジニアがサポート

具体的なEMとしての活動では、バリューストリームに沿った組織デザインや各メンバーとの1on1などによるピープルマネジメント、エンジニア採用による組織拡大、さらにStory PointやVelocityを用いたプロジェクトマネジメントにおける支援などを中心に進めております。

＜募集背景＞
エンジニアチームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。
サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がどんどん増えていく一方で、各種リプレイスなどのシステム改善の重要度も上がってきている中での課題として、各個人がそれぞれで最速で開発を進めていれば良かったフェーズから、拡大していくエンジニア組織全体で成果を最大化していくフェーズに変化していることが挙げられます。
そのような状況の中で、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントの領域でCTOと協力し、組織成果の最大化に取り組んでいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

＜開発環境＞
■Web
・言語/FW：Go / Vue.js
・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics
・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM)
・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化)

■モバイルアプリ
・言語/FW：Dart / Flutter
・ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase
・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions
・テスト： flutter_test

■共通
・コード管理：GitHub
・ドキュメント管理：Notion
・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion
・コミュニケーションツール：Slack / Gather

【仕事内容（変更の範囲）】
無し