【その他】株式会社エスキュービズムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20305

株式会社エスキュービズム

【新規事業責任者候補】ご経験に応じて業務をお任せ／新規事業の拡大に向けて必要な事業戦略立案など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
その他
言語
Java SQL JavaScript
DB
MySQL Redis
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

新規事業責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
※ご経験やご志向に応じて、下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします
・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや同社BtoB向けサービス）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案
・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善
・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進
・Webサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進
・同社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■開発実績
エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設／サービスの予約、決済システムの開発／リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。

＜募集背景＞
・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや同社BtoB向けサービスの開発、販売）の立ち上げを進めており、その拡大に向けてマーケティング活動等の事業推進が非常に重要であるため
・既存事業とは事業の特性やターゲット顧客も異なり、今までとは異なる事業推進手法の構築が必要であるため

＜企業の魅力＞
■事業内容
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

＜案件事例＞
・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

＜ポジションの魅力＞
・新規事業立ち上げのタイミングであり、事業拡大に向けて1からコミットいただける
・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる

必須条件

＜経験＞
・事業会社での事業戦略立案、推進経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上が目安）
・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験

＜仕事のマインド＞
・自由な時間を有効活用する能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
・サービス事業や改善施策をどうしていくべきか、および問題点を突破するアイディアと試行錯誤を実行できる方

歓迎要件

＜経験＞
・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験
・IT業界での実務経験
・BtoB向けのECサービス経験
・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
※評価連動賞与0.5か月分／半期
昇給：昇給昇格：年2回

■募集職種の年収例

＜フレックスタイム制の場合＞
・賞与：年2回（評価連動賞与0.5ヶ月分／半期）
・備考：時間外労働月40時間相当の業務手当を含む

＜裁量労働制の場合＞
・採用時にどちらか決定
・裁量労働制：有（裁量労働時間8時間）、45時間分の固定残業代（140,229円～）支給
・休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
・賞与：無し

■給与・評価等備考
・給与：ご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
・月給制：13分割／基本給＋業務手当にて支給いたします（月給には45時間相当分を業務手当として支給いたします）。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
※フレックスタイム制または裁量労働制

■フレックス制
・標準労働時間帯：9時30分～18時30分
・コアタイム：11時00分～15時00分
・フレキシブルタイム：7時00分～11時00分／15時00分～22時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提 ・週1回程度出社してコミュニケーションをとれる機会有り （各部署の方針による）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙

■福利厚生備考
・オレンジバック制度：1年在籍社員で会社の認める者は同条件で2年以内に復社できる制度
・本部懇親会制度：2ヶ月に1度会社負担で懇親会を実施する制度
・各種イベント：バーベキュー、運動会他

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇（特別休暇）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇（特別休暇）：入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。

手当

交通費（会社規程に基づき支給）、残業手当、業務手当、テレワーク手当（月5,000円）
・業務手当：みなし時間外手当

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株式会社エスキュービズムについて

設立年月日
2006年05月11日
代表者
代表取締役社長　薮崎 敬祐
資本金
17,633万円
企業HP
http://s-cubism.jp/
従業員情報
100名(2020年06月01日時点)
事業内容
Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

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