【データベースエンジニア】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20246

主な業務は、基幹システムのインフラ領域のデータベースの管理・保守です。

同部門では、事業拡充に伴う派遣スタッフサイトのプロジェクトでデータベースエンジニアとして業務いただける方を募集中です。要件定義はもちろん、プロジェクトの提案から担当できます。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接コミュニケーションをとることが可能です。

＜具体的な仕事内容＞
■派遣スタッフ管理基幹システムのインフラDBA（DBアドミニストレータ）業務
・基幹システムDBの管理業務
・DBの各種管理(リソース・アカウント等のDB運用管理、障害・課題対応等の保守管理)業務
DBの管理業務は、ほかの既存メンバーと一緒に担当します。また、DBオブジェクト管理、パフォーマンスチューニングなどを担うアプリDBAも数名在籍中です。

本ポジションでは、現行システムの保守開発業務のほか、新規サービスや次期基幹システムの企画検討にも携わっていただきます。参画後は、まず既存メンバーと共に現行システムのDB保守開発業務を担当。ある程度環境風土に慣れたら、DBAとして新規サービスの検討、次世代システムの企画といった業務を担当いただく予定です。

【仕事の特色】
＜案件事例＞
派遣事業領域で有数の規模を誇るパーソルグループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供中です。
配属はご自身の経験・希望に応じて決定します。

■派遣事業者が利用する基幹システム
約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムの運用保守のほか、IT企画から構築までの全工程を担当しています。

■派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
派遣サービス利用者向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関するITサービスを提供しています。利用者へよりよいサービスを提供するため、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定するなど、常に進化を続けている事業です。

■DXソリューション
基幹システムのデータ利活用、スタッフ、顧客向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発を手掛けています。
戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当。直近では、モバイルデバイスでの営業支援ツールやスタッフ向けのコミュニケーションツールを開発しています。

＜ポジションの魅力＞
・パーソルグループを代表するビジネスを支えています
パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通じて、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考えます。ユーザー部門と一体となり、長期スパンでそれらを計画・実行できる環境です。

・システムの特徴
担当するのは、大手人材派遣会社の大型基幹システム（オーダー／スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など）です。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模で難易度の高いシステムに携わることができます。

・戦略ポジション
顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握・提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決することで顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わえるでしょう。

＜職場環境＞
・安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員4.9万人、売上9500億）。世界有数の規模を誇り、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。
パーソルプロセス＆テクノロジーは、同グループにおいてITセグメントの中核企業としての役割を担っています。グループの強みを活かし、新規事業リリースや新技術の活用、グローバル開発モデル、プロダクト開発など投資への勢いがあることが特徴です。

・働き方について
エンジニアファーストを理念に掲げる同社では、非常に快適な働き方を叶えることが可能です。
残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されているほか、企業レベルでリモートワークを「アフターコロナ含めて推奨」しています（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。
また、マンスリーフレックス制度も導入しています。
有給休暇を取得しやすい風土で、直近3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。夏季休暇も5日間あり、試用期間中から取得できます。
リモートワーク時代に適応したオンボーディング施策を実施。入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流を促進しています。

・多様なキャリパス
同社では多様なキャリアパスを実現可能。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランを共有し、職種やプロジェクト、部門の異動を検討できます。年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）や事業人事によるキャリア相談、年2回の公募制の実施といった制度があり、非常に高い実現性があることが特徴です。
まだ将来のプランが明確でない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して今後のキャリアプランを明確にできるため、安心して働けるでしょう。