【オープンポジション】GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19930

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

【オープンポジション】自社開発SaaSプロダクトでDX化に貢献／経験などでポジション決定／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
年収
440～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
オープンポジション
言語
Java C# JavaScript CSS HTML TypeScript

仕事内容について

社会基盤を支える自社開発の電子契約サービス『電子印鑑GMOサイン』のエンジニアとしてご活躍いただきます。

経験や志向に合ったポジションでの採用を想定。急拡大する市場で圧倒的No.1を目指す、社会貢献性の高い『電子印鑑GMOサイン』およびOEM提供サービスのエンジニアとして下記いずれかのポジションで活躍することが期待されます。

以下いずれかのポジションまたは志向を伺い、ポジションを超えた柔軟なアサインを想定。これまでの経験やスキル、自身の志向性に応じて最適なポジションで活躍することができます。
エンジニアとして、一ポジションに限定せず広く活躍したい方も面接で直接伝えることも可能です。

＜開発プロダクト＞
・電子契約サービス『電子印鑑GMOサイン』
現在、電子契約サービス『電子印鑑GMOサイン』のさらなる進化のため、開発プロジェクトを進めています。

＜募集ポジション＞
・フロントエンドエンジニア
・QAエンジニア（リーダー候補／メンバー）
・モバイルエンジニア

＜具体的な業務内容＞
■フロントエンドエンジニア
『電子印鑑GMOサイン』およびOEM提供サービスのフロントエンドを中心とした設計～開発をお願いします。
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・プロジェクトマネジメント
・要件定義書、設計書等のドキュメント作成
・新機能の画面設計、実装、テスト

■QAエンジニア
『電子印鑑GMOサイン』およびOEM提供サービスのQAエンジニアとして、テスト設計～実行、また問い合わせによる調査・対応によりサービスの品質管理をお願いします。
・テストケースの作成、実行
・開発チーム内での品質改善の推進
・技術問い合わせ／調査対応、データ更新作業
・効率的、効果的なテスト技術の導入、推進
※リーダー候補の方には、サービスの品質向上に向けた管理、社内外の問い合わせ対応のとりまとめ、自動テストの導入、開発フローの改善など、チームの開発生産性を高める施策への取り組みも期待されています。
QAチームをまとめ、チームや業務フローがよりよく回るテスト体制の構築をお任せします。

■モバイルエンジニア
『電子印鑑GMOサイン』および OEM提供サービスのモバイルエンジニアとして、スマートフォンやタブレット端末用のアプリ開発、運用・保守業務をお任せします。
・要件定義書、設計書等のドキュメント作成
・機能開発実装、テストの実施
・本番リリース作業の実施
・顧客との技術周りの打合せ
・システム運用保守業務
・発注、検収、スケジュール管理等を含めた外注先のコントロール

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織
・18名（男12：女1）
※20代～40代の幅広いメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます
※業務拡大のため4名増員予定

■プロダクトチーム体制・プロダクトオーナー
・QAチーム：4名（6名体制を予定）
・開発チーム：10名（12名体制を予定）
・OEMチーム：4名

※プロダクトチームの特徴として、各チームとの壁はないため、志向性に合わせてチームを超えた広い活躍ができます。

＜募集背景＞
サービス強化による増員募集です。
コロナの影響もあり、多くの顧客が「電子印鑑GMOサイン」サービスの価値をより感じており、事業も急成長を遂げています。そのため、顧客からの要望も多数あり、スピード感を持った機能開発や改善を進行中。それに合わせて各エンジニアポジションを募集しています。

＜プロダクトの魅力＞
■電子印鑑GMOサイン
・GMOサインチームについて
https://job.gmogshd.com/teams/gmosign.html
・はんこ職人×電子はんこ開発者（弊社石井）対談
https://persol-tech-s.co.jp/i-engineer/human/stampdialogue
・GMOサインの作り方（note）
https://note.com/gmosign/m/m4517a3f17b51

国内電子契約サービスにおける導入企業数上位を誇るサービスです。
企業のみならず自治体での活用も進んでおり、現在、全国の各自治体との電子契約に関する実証実験も進めています。
顧客満足度と製品認知度の高い製品サービスを表彰する「ITreview Grid Award 2021 Fall」の電子契約・電子サイン・電子署名部門において、最高位のLeader賞を6期連続で受賞するなど高い評価を受けています。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
希望するキャリアプランに沿って仕事を進めていただきます。
・技術を磨き続け、フロントエンドエンジニアとしてプロフェッショナルになる
・アプリ開発やインフラ運用など領域を広げたエンジニアになる
・開発／運用保守業務をよりスピーディーに効率的にこなせるよう管理を行う
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクトが進むようにプロジェクトマネジメントを行う
・サービスの企画開発に伴い、エンジニアとして活躍いただきながらビジネス面のキャリアを描く

社内異動にチャレンジできる人事制度もあるため、エンジニアとして、また事業開発などのキャリアチェンジも含めたキャリアプランの変化に応じた制度が整っています。

■自社サービスの魅力
・自分の思った通りの仕様で作れる
・設計が決まっていて、降りてくる指示に対応するといったスタイルではなく自分の意見が反映される
・下流～上流工程まですべてに携われる
・（営業やカスタマーサポート経由で）顧客からのフィードバックがもらえる
・営業はもちろん、社内のカスタマーサポートと連携し、顧客からの要望を知ることができるため、スピーディに改善を行うことができ、顧客の役に立てている実感がもてる（ユーザーの声が近い、ダイレクトに届くので開発に活かせる）
・顧客の使いやすさをイメージして開発しやすい
・営業とエンジニアとのコミュニケーションが密に取れる
・営業からの要望をすべて受け入れるのではなく、顧客視点は前提とし、システムや状況に合わせた最善の方法を考えた上で、エンジニアの意見と融合した調整が可能。その上で、エンジニアから提案したものが採用されることが多く、その先には顧客から感謝されるといった機会が多いこともやりがいにつながっている
・システムの良し悪しが、ユーザー数につながるので成果が分かりやすい

■カルチャーや環境の魅力
・会社も組織もフラットな環境なので、自分の意見が言いやすい
・自社サービスなので、「サービスを育てる」というベクトルに向かっていれば、自分のやりたいことに制限はなく、アイディアを具現化しやすい
・開発業務だけではなく、自分のキャリア志向に応じて、顧客先訪問なども含め、幅広い経験ができる。顧客の生の声を聞けて、それをサービスに活かすことができる
・裁量労働制だが、残業が多いわけではなく、自分でタイムマネジメントがしやすい
・会社としては、守りではなく、積極的に動いている印象
・GMOグループが連携して、グループシナジーを発揮した動きができている
・失敗してもチャレンジし続けられる環境がある
・福利厚生が充実している

＜職場環境＞
・コミュニケーションツール：Slack

必須条件

＜フロントエンドエンジニア＞
・Vue.js / Nuxt.js / React / Next.js / TypeScriptのうち 何れか を利用しての制作
・Vuetify または Bootstrap
・HTML、CSS、レスポンシブデザインでの制作

＜QAエンジニア＞
・Javaによる運用保守経験
・テストケース及び実行結果の管理
・CI/CDなどのフロー整備

＜モバイルエンジニア＞
・C#を使ったWeb／モバイルアプリの開発経験
・Java（Java Framework）を使った開発経験

＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収

440～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与
※通期営業利益が計画を上回った場合支給。
昇給：昇降給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。
・通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）※またはリモート手当

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募集要項

募集職・職位
  • オープンポジション
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
就業時間備考
・平均残業時間：月10～30時間（リリース時は多少増える可能性があります）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・2～3／週の出社（リモート）体制 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応いただきます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが多くなっています。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
・GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
・GMO Bears（託児所）
・GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
・ビジネススキルアップセミナー参加費無料
・社員持株制度

■社内表彰制度、グループ内表彰制度あり

■健康管理
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断、人間ドック（無料）
・産業医による個別健康相談会（月3回）

■福利厚生備考
■働き方支援
・副業・複業OK
・フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。

■スキルアップ支援
・マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、
　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）

・ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。

・その他
業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制(土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
■特別休暇
　・結婚休暇
　・配偶出産休暇
　・看護休暇
　・学校行事休暇
　・災害時休暇
　・リフレッシュ休暇　　
　・慶弔休暇
　・育児・介護休暇
　・ソト活休暇（※）　など

※ソト活休暇とは？
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。

■休暇備考
・年間休日120日以上（2022年：125日）
・有給休暇（入社半年後より10日間）※有給休暇の時間単位取得可能
・入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
・ソトカツ休暇：業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動が可能。

手当

■通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）またはリモート手当
■その他手当
　・待機手当：1万円／月
　・AWS認定資格取得奨励金（対象資格）：1資格10万円（更新含）

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考（面接）
［3］最終選考（適性検査+最終面接）
［4］内定

※適性検査結果だけでなく、適性検査と最終面接による結果で合否が判定されます
※応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています
※他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい
※選考回数は基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります
※現在、面接はオンラインで実施しております

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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社について

設立年月日
1993年12月01日
代表者
代表取締役社長　青山 満
資本金
91,690万円
企業HP
https://www.gmogshd.com/
事業内容
クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用

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