【プロジェクトマネージャー(PM)】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19908

インタビュー

AMBL株式会社

【PM（mfield）】Webアプリ開発／経験に応じて企画提案から受注まで担当可能／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP JavaScript Kotlin
DB
MySQL Oracle

仕事内容について

主に、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、既存クライアントの新規プロジェクトや、クライアントからの紹介/インバウンドで獲得する受託開発、自社開発におけるWebアプリケーション開発プロジェクトを担当。UI/UXやアーキテクト選定も含めて提案しているため、ディレクターやデザイナーなどさまざまな職種のメンバーと連携を取りながら、プロジェクト成功に向けてリードしていただきます。また、経験に応じて企画提案から受注までの工程も対応いただきます。

＜具体的な仕事の流れ＞
■企画提案
・RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン

■クライアントと折衝
・定例、要件定義書/基本設計書などドキュメント作成

■進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー
・プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生

■リリース
・納品後フォロー、保守運用など

＜プロジェクト例＞
■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト
購入者データ管理や入場管理のほか、分配機能なども網羅しており、昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステムです。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現しています。
・クライアント：大手音楽エンタメ企業
・期間：6ヶ月から
・規模：8000万程度
・体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（10名程度）

■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト
資金移動の承認依頼や入金の通知、金融機関からの各種お知らせを受け取れる上に、スマートフォンからリアルタイムで入出金明細や残高の照会が可能です。場所に縛られることなく働けるスマートフォンの活用促進ができ、金融業界の働き方改革に貢献しています。
・クライアント：大手金融機関
・期間：4ヶ月から6ヶ月ほど
・規模：4000万
・体制：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム（7名）

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・言語：Java、Kotlin、PHP、JavaScript
・フレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js
・DB：MySQL、Oracle
・インフラ：AWS、GCP、Docker
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

＜募集背景＞
日本を代表するような大手企業を中心に、取引先と信頼関係を築いている同社。案件規模も大きくなり、数千万規模の開発プロジェクトをコンスタントに受注するなど、着実に発展を続けています。
今回は、プロジェクト規模の拡大や自社プロダクトなど、今後の事業拡大に向けた組織強化を図るため、10年先の同社を担う未来のエースを募集。同社は安定した企業体制、資格取得支援制度や充実した福利厚生、そして何よりある程度自由に裁量をもって業務に取り組める企業です。そのような企業で、自らもひとつ上のスキル・業務知識を吸収し、将来はPM/PLとして上流に携わりたい、技術を極めたいという熱い想いを持った方々を求めています。

＜配属予定チーム＞
mfield Company　Integration事業本部

BtoB/BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持っている部署です。戦略に基づいたシステム企画・要件定義から、設計/開発・運用まで、ワンストップで行っています。
主に手掛けているのは、受託（社内）開発です。PMやプロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなど、さまざまな職能のメンバーとチームを組み、開発しています。
業界は大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など多岐に渡っており、顧客もナショナルクライアントばかりです。

＜職場環境＞
同社が大切にしていることは、クライアントからも社員からもFirstChoice（1番に選ばれるポジション）であり続けることです。

■多くの知識・スキルを習得できる
誰もが知るナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がけているため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネスパーソンとしても成長できます。

■エンジニア/クリエイターに嬉しい社内制度
社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。
平均年齢は32歳、既婚率も高いです。成果をきちんと出しつつ、プライベートも充実させている方が多く在籍しています。

■エンジニアのキャリア
・上流工程も手がけられるスキルを身につけたい
・TLやPMとしてチームを引っ張りたい
・フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい

同社は、社風として個人のキャリアに合わせて役割やミッションを決めているため、一人ひとりのキャリアビジョンが異なっていることが特徴です。
また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。

＜技術に対する魅力＞
■この仕事で得られるもの
・スピードの早い経営判断やボトムアップの企業文化から、PM/PLが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することが可能
・開発進行管理を通じて企画提案、要件定義から運用保守までワンストップで経験を積むことが可能
　※単純な運用保守というだけでなく、アップセルやクロスセルなど自身の判断と裁量で提案することができます。
・クライアント直プロジェクトならではの業務コンサルやITコンサルなど、クライアント課題に対して最上流からアプローチすることも可能

＜ポジションの魅力＞
・顧客は日本を代表するような企業ばかりのため、そのような顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがある
・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがある

＜クオリティと生産性の向上（標準化委員会の運営）＞
アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。

■品質
具体的には、工程で行うべき作業と成果物の標準化や工程別のドキュメントFMTの整備、開発レビューにおけるセルフチェックとクロスチェックとレビューの実施、チェック観点の整備などがあります。

■生産性
一般的な生産性の調査や社内の生産性を収集し、可視化や生産性向上のためにロスコストを知り、タイムマネジメントを主体的に行えるようにし、全体としての技術力の向上やプロジェクトマネージャーの管理能力の向上や標準化など行っています。

必須条件

■経験
・Java/PHPなどでのWebシステム開発経験（規模は不問)
・MySQLなどのRDBMSを使用したシステムの開発経験

■スキル
・Linuxの基本的な操作スキル
・開発指導ができる方
　

■仕事に対するマインド
・多様な価値観を受け入れ、さまざまな事態に対応できる柔軟性をお持ちの方
・他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる思いやりをお持ちの方
・常に生産性を考え、業務に取り組める方
・ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げられるリーダーシップがある方
・自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる主体性がある方
　

歓迎要件

■経験
・要件定義書（機能/非機能要件）の設計およびドキュメント作成経験
・クラウドサービスの利用経験（AWS）
・Webシステムの責任者の経験、もしくはリーダーの経験
・顧客折衝、ベンダーコントロール経験
・スマートフォン向けWebサイトの開発経験
・ETL処理や集計分析処理企画/開発経験

■実績
・アーキテクト選定実績
　

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳）
・年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
就業時間備考
・フルフレックス制（コアタイム無し）
・1日8時間勤務
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

＜AMBLの日々＞
https://colors.ambl.co.jp/category/ambl-days/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
代表取締役社長 毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

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