【フロントエンドエンジニア】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19905

インタビュー

AMBL株式会社

【フロントエンドエンジニア（balconia）】顧客のWebサイト構築・運用改善、SNSコンテンツ企画・運用改善／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript HTML5 CSS3 Sass

仕事内容について

主に、顧客のWebサイト構築・運用改善、SNSコンテンツ企画・運用改善などの案件を担当。顧客ビジネスを深く理解してWebサイトやSNSにおける課題を言語化し、課題解決に向けてUI/UX設計やフロントエンドのプログラム実装を行う業務です。
また経験に応じて、解決策のクリエイティブへの落とし込み、バックエンドのシステム実装への落とし込みについても、リードする役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・フロントエンド開発
・バックエンドとの各種調整

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社は、戦略的な事業発展に向けフロントエンドエンジニアを募集しています。2017年の設立で売上10億円を突破。日本を代表するような大手企業を中心に取引先と信頼関係を築いており、数千万規模のプロジェクトをコンスタントに受注するなど、着実に発展を続けている企業です。
同社は、顧客である企業のサービス開発やサイト制作において、よりフロントエンドチームの中核となっていただける方を求めています。技術を極めたいフロントエンドエンジニアの方はぜひご応募ください。

＜配属予定チーム＞
balconia Company　Interactive本部

＜職場環境＞
同社が大切にしていることは、クライアントからも社員からもFirstChoice（1番に選ばれるポジション）であり続けることです。

■多くの知識・スキルを習得できる
誰もが知るナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がけているため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネスパーソンとしても成長できます。

■エンジニア/クリエイターに嬉しい社内制度
社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。
平均年齢は32歳、既婚率も高い職場です。成果をきちんと出しつつ、プライベートも充実させている方が多く在籍しています。

■エンジニアのキャリア
・上流工程も手がけられるスキルを身につけたい
・TLやプロジェクトマネージャーとしてチームを引っ張りたい
・フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい

同社は、社風として個人のキャリアに合わせて役割やミッションを決めるため、一人一人のキャリアビジョンが異なっていることが特徴です。
また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。

＜技術に対する魅力＞
■仕事で得られるもの
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができる
・顧客は日本を代表する企業ばかりであり、そのような顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがある
・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがある

＜開発環境＞
・パッケージマネージャー：npm、yarn
・ビルドツール：Gulp、Webpack、npm-scripts　など
・言語：Pug、Sass、JavaScript、TypeScript　など
・バージョン管理：GitLab（Git）　など
・フレームワーク：Next.js（React、Node、Vue、Angular）　など
・CMS：contentful（WordPress、MovableType）　など

必須条件

■経験
・Web標準を前提としたHTML5/CSS3によるコンテンツやビジュアルの構築経験（5年以上）
・フロントエンドに関するパフォーマンス改善経験
・プロダクト開発チームのコミュニケーションルール、開発ポリシーの策定/運用経験
・React.js等のフレームワークを用いた開発経験（3年以上）
・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験

■スキル
・サーバー側の開発とAPI設計の基本的な知識
　

■仕事に対するマインド
・多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる柔軟性がある方
・他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる思いやりがある方
・常に生産性を考え、業務に取り組める方
・ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げられるリーダーシップがある方
・自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる主体性がある方
　

想定年収

400～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳）
・年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
就業時間備考
・フルフレックス制（コアタイム無し）
・1日8時間勤務
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

＜AMBLの日々＞
https://colors.ambl.co.jp/category/ambl-days/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

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AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
代表取締役社長 毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

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ご利用の流れ

AMBL株式会社の【フロントエンドエンジニア（balconia）】顧客のWebサイト構築・運用改善、SNSコンテンツ企画・運用改善／フルフレックスなどの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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