株式会社viviON

【社内SE】マネージャー候補／メンバーマネジメント／組織体制の構築／セキュリティ管理

年収: 600～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 秋葉原駅 (東京都)

最終更新日：2022年08月14日

仕事内容について

主に、同社の情報システムエンジニアユニット（情シスユニット）に加わり、メンバーマネジメント、組織体制の構築、社内ネットワーク関連の最適化、整備を進めていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・メンバー管理
・セキュリティ管理
・全社ネットワークの最適化
・会社成長速度に追いつけれる改善提案の提出
・既存ソフトや新規ソフトなどの選別

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社は情シスユニットを発足し、社内ネットワークの整備を進めています。現在は3名のメンバーで対応されていますが、会社成長の見通しを踏まえるとまだまだ体制的に安定していない状況です。そこで、マネージャー候補として情シスユニットの体制構築、チームビルディングといったマネジメントと情シスとしての経験や知識を基にした業務の判断を行える方に入っていただき、更なる組織の強化をしたいと同社は考えています。

＜配属予定チーム＞
■情シスユニットの基本業務
・入退社に関わるPC周りの対応（キッティングなど）
・ネットワークのセキュリティ管理
・セキュリティー体制の構築と社内教育
・請求書の対応
・PCや備品の調達、管理
・アドレスやID、アカウントの管理
・インシデントの対応
・ネットワーク、社内問い合わせ対応

時期やタイミングにより頻度は異なりますが、上記をメインに対応しています。

■現状の課題
募集背景にも記載している通り、同社は情シスユニットの体制安定を今後の課題としています。具体的には、現在開発部のゼネラルマネージャーが情シスユニットのマネージャーも兼任していますが、他ユニットも含めての管理ではどうしても限界があり、なかなか思うようにチームビルディングや業務の最適化、効率化が進んでいないのが現状です。そこで、情シスユニットをしっかり牽引できる方に、プレイングマネージャーのような形で活躍いただくことを同社は期待しています。

■今後のアクション
現在組織としては、ネクストアクションとして以下のような内容を進めています。
・Active DirectoryとＧＷＳの連携
・ネットワークのアウトソーシング
・ネットワークの監視体制の整備
・BCP対策（事業継続計画、災害対策）
・資産管理（ITの物理資産管理、論理資産、IPやライセンスなど）の管理の徹底

※参画いただく方には、上記の推進も行っていただく予定です。

＜開発環境＞
・言語：PHP、Python、Golang、Ruby、Unity
・クラウド：AWS
・サービスメッシュ：AWS APP MESH（gRPC）
・実行環境：ECS、Docker
・OS：Linux（Debian、Alpine、Amazon Linux 2）
・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）、Redis、DMS、MSK
・CI/CD：Github Enterprise、Code Pipeline、Code Build
・IaC：Terregrant、Terraform
・運用、監視：NewRelic、Sentry、CloudWatch

＜ポジションの魅力＞
・情シスユニットが立ち上げ黎明期のフェーズになるため、組織を作っていく部分からどのようにすると良くなるかという観点まで非常に大きな裁量をもって働けます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試せます
・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

＜プロダクトの魅力＞
■同社サービスの直近の実績
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ、新規サービスも同じように育てていきたいと同社は考えています。

・全サービスpv数（2022年1月時点）
620,709,039

・全サービス通算のユーザー数
7,210,000

・利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

＜職場環境＞
さまざまなバックグラウンドの社員が在籍している同社では、会社のビジョンを実現するため、社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重する社風です。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています
・OKRで短期から長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています
・飲み会の強制参加などは一切ありません
・10時から18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です
・オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます（全社平均残業20時間／月）

同社ではチャットツールとしてslackを利用。業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルも多数あります。例えば、猫部、犬部、スターアライアンス部、野球部、貴腐人の会、お絵かき部、温泉部、狩部、フリー雀荘大三元などです。