SCSK株式会社

【アプリケーションエンジニア】EC・通販ソリューション事業向けアプリケーションスペシャリストを募集

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事

年収: 500～800万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 北浜駅 (大阪府)

職種

アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主に、同社同部門注力ソリューションの一つであるEC、通販事業者向けソリューションビジネスをメインとする組織にて、要求分析、要件定義、開発、保守業務などに従事していただきます。
主な顧客はメーカーや小売業ですが、DtoCが注目される中で他業種向けにも販路を拡大。そのため前述の業種を問わず、さまざまな顧客との折衝力や、顧客への提案力も求められる環境です。また、それら活動を通じた顧客、市場の新たなニーズを発掘、獲得し、それを満たす新サービスの企画を担当していただくこともあります。
なお、本人の技術素養・レベルに応じ、要求分析をはじめとする上流工程からアプリケーション開発、導入のリーダーを担当いただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
■EC／通販ソリューション事業強化
コロナ禍において、小売店などに求められた営業時間制約や外出の自粛など、各種活動には想像しないスピードで想像しない変化が起きています。この中で消費者と小売店などの事業者をつなぐ基盤として、EC・通販基盤が改めて注目され、それら基盤の刷新・強化を目的とする案件が急増。同領域にソリューションを有している同部門では、それを改めて中核ソリューションと位置づけ、拡販やソリューション強化を目指しています。

＜このポジションの魅力・将来のキャリアパス＞
EC・通販領域で導入されるソリューションは、その導入効果がわかりやすいことが特徴です。そのためクライアントへの貢献を体感することができます。さらに、クライアントへ貢献することを真に目指して日々クライアントと接することで、共に歩み、創り、頼られる存在に自身がなっていくことを体感。やりがいとともに、自身の成長も実感できるでしょう。
そうして培った経験やスキルを活かし、このソリューションを含む顧客接点領域、CX領域でのビジネスのクリエーターやスペシャリストを目指すなどのキャリア開発が可能です。

必須条件

■資格
・基本情報技術者
・応用情報技術者（任意）

■習得技術／実務経験
・Java、PHP、.Netなどのプログラム言語を使ったオープン系システム開発
・パッケージをベースとしたカスタマイズ開発、導入経験
※上記いずれか1年以上
　

■マインド
・「夢ある未来を、共に創る」という同社の経営理念を理解し、実現に向けて行動を起こせる方
・顧客やユーザーの要望を正確に把握できる方
　

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

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募集要項

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/Web・オープンシステム
サービス
コンサルティング

歓迎要件

■資格
・プロジェクトマネージャー（同等の類する資格）
・情報処理安全確保士
・通販エキスパート検定
・プロジェクトマネージャー

■習得技術／実務経験
・EC、通販サイト開発、保守、運用経験
・Salesforce Commerce Cloud開発、保守、運用経験
・AWS、AzureなどのIaaS、PaaS活用下でのシステム設計、保守、運用経験
　

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

予定勤務地

全国

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム12:00～15:00

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当