【インフラエンジニア】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19608

PayPayカード株式会社

【システム運用オープンポジション】福岡／適性に応じて最適なポジションをご案内／キャリアパス充実

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア オープンポジション
言語
SQL
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

こちらは、インフラ構築・運用のオープンポジションです。

インフラ関連における3ポジションでどのポジションが良いか決めかねている方や、自身のスキルが一番活きるポジションで活躍したい方などにおすすめです。
適性に応じて最適なポジションでご活躍いただけます。

【仕事の特色】
＜各ポジションのご紹介＞
■CCoEグループ（自社内サーバー／ネットワークエンジニア）
基幹システムやその他社内システムの土台（ネットワーク・サーバー・クラウドプラットフォーム）の構築を行い、インフラの要件定義～構築、テストをメインに行うポジションです。現在、オンプレミスからクラウドへの移行を実施。CCoEグループの中でさらにネットワークとサーバーの専門チームに分かれ、それぞれの構築業務を行っています。

■システム運用グループ（自社システム運用・SRE担当）
CCoEグループが作ったインフラ環境を運用していくポジションです。ただシステム運用を行うだけではなく、システムの信頼性や可用性を高めてシステムの効率を上げる運用改善を主として行う、SRE（サイト信頼性エンジニア） のような役割をお任せします。開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役割も果たすため、アプリケーションの知識・経験を活かせます。

■ITサポートグループ（情報システム）
社内の端末関連（PC・iPhone・コピー機など）からソフト関連の運用に関する従業員のサポートを行っていくポジションです。
情シスのようなポジションで、社内のお困りごとの解決や実機やソフトの導入などに向け指揮をとっていただきます。
簡単なお困りごとなどに関しては、委託会社のヘルプデスクの方に任せており、委託社員の方への指示出しなども行っていただきます。

＜キャリアパス＞
オンプレ機器運用からクラウド（AWS）運用まで幅広くプラットフォームの知見を広められます。また、通常の監視運用だけではなく、キャパシティ／セキュリティに関する知見についても得ることが可能です。
今回の基幹システム更改（PPCS）のあとも、周辺システム（オンプレ）のシステム更改や新規案件のクラウド導入が控えています。そのため、PLやPMの経験も積めるでしょう。
また、ITエンジニアにこだわらずさまざまな職種にトライすることも可能です。「ジョブ・ポストティング」と呼ばれる社内公募による部署間移動制度や、「ジョブチャレンジ」と呼ばれる社内FAのような新たな経験にチャレンジしたい場合、その希望を申告できる自己申告型のチャレンジ制度も導入。さまざまな職種にチャレンジできる制度を導入しています。

必須条件

＜経験・知識＞
・インフラ関連の業務において構築以上の工程に2年以上従事した経験
・データベースに関する知識（Oracle運用経験／SQLの基本的操作等）

＜仕事のマインド＞
・PDCAを回せる方

歓迎要件

＜経験＞
・ネットワークやサーバーの構築経験
・SRE経験（システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み）
・AWSクラウドインフラの構築（Docker／kubernetes）、運用経験
・社内SEとして社員の困りごとを解決した経験

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
  • オープンポジション
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜舞鶴スクエア＞福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目9-39　※配属部署により福岡本社勤務の可能性もございます。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

2：3（出社：在宅） ※基本的にご本人の業務に応じて在宅か出社はお選びいただいておりますが、セキュリティ上物理的に出社でないと構築やテストができない場合は出社をお願いしております。

フレックス
あり
副業

可

要申請

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】※マネージャー
【1次面接】※マネージャー・リーダー
【適性検査】
【最終面接】※部長・役員・人事
【オファー面談】※人事・部長

PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
・クレジットカード事業
・カードローン事業
・信用保証事業

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職種の説明

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