【インフラエンジニア】鹿児島市内／新オフィス／京セラグループ向け基幹系システムや業務系システムの構築
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 採用人数5名以上
- 年収
- 500～800万円
- 最寄り駅
- 鹿児島中央駅 (鹿児島県)
- 職種
- インフラエンジニア
- DB
- Oracle
仕事内容について
経験に合わせ、下記業務を担当いただきます。また、部署は希望や面接評価により決定されます。
＜具体的な業務内容＞
■カスタマーイノベーション部
・京セラグループ（国内、海外）事業部系システム
・AI、IOT、画像認識などの技術を用いたシステム
■DX推進部
・京セラグループ（国内、海外）基幹系システム
・京セラグループ（国内、海外）事業部系システム
・IOT、AI画像認識、データ分析、AGVなどの技術を用いたシステム
■システム開発技術部
・京セラグループ（国内、海外）向け業務システム開発
・AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム開発
・AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームを用いたシステム開発
・自社プロダクト IoTプラットフォーム開発
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
京セラグループ各社のシステム全般を担当。主に基幹系システムと生産管理システムにおいて、システム提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く手掛けられています。
またAI・画像認識・ビッグデータ等を活用したシステム構築・実用化にも従事。京セラグループの事業拡大に追随し、新技術、新領域、グローバルへと事業を拡大中です。
その他、自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステムなど、幅広い分野のシステム開発を行なう部隊もあります。新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、チャレンジしやすい風土の組織です。
＜キャリアアップ＞
■入社後
経験に合わせ、OJTで同社のプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。
■その後
経験および実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画。チームリーダーからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとステップアップしていただきます。
■独自の特長
技術面に加え、京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」のもと、リーダーとして部門をまとめ、早い段階から経営者感覚を持って仕事に取り組むことが可能です。
＜その他補足事項＞
・会社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担
必須条件
■下記に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者
・京セラのデジタル化を推進しているため、上記のDX、京セラ工場向けシステムに興味のある方
・インフラネットワーク構築の経験がある方
■仕事に対する姿勢
・積極的にスキルを伸ばしたい方
・リーダーになっても案件を遂行したい方
歓迎要件
・クラウド設計、構築経験
・Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験
・ネットワーク設計、構築経験
・AWS、GCP、CCNA、LPIC、VMWare、Oracle
・中規模以上のプロジェクトリーダー経験、AWS・GCPなどのクラウド設計、運用、導入支援
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
・通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります）
・住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能です）
・家族支援手当：子1人当たり16,000円／月
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- メーカー
- 素材・エネルギー
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜鹿児島イノベーションラボ＞鹿児島県鹿児島市中央町18番地1 南国センタービル2F
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
・個人事業主型に限る ・時間制限有り
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金（DC）、
生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
短時間勤務制度、フレックスタイム制
＜教育制度＞
全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修■福利厚生備考
・一時金：入社日により異なります。
・短時間勤務制度：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・フレックスタイム制：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・全社共通研修：「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
・専門職教育：約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土曜出勤一切なし）、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇
※シフト勤務有り - 手当
-
通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当
- 選考場所
-
鹿児島事業所またはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
京セラコミュニケーションシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1995年09月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 黒瀬 善仁
- 資本金
- 299,000万円
- 事業内容
-
・ICT事業
・通信エンジニアリング事業
・環境エネルギーエンジニアリング事業
・経営コンサルティング事業
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