【SE／課長候補】システム開発や組織のマネジメント／京セラグループ／鹿児島県勤務
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 年収
- 700～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 国分駅 (鹿児島県)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java Python C#
仕事内容について
主に、下記案件や組織のマネジメントを手掛けていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■京セラグループ（国内、海外）向け業務システム開発
・設計
・開発
・テスト
■AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト
■AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームを用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
京セラグループ各社に導入されているシステムの開発業務（詳細設計～結合テスト）を担当。主に手掛けるのは、京セラ向け基幹システムおよび生産管理システムです。他にも、自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステムなど、幅広い分野のシステム開発を行われています。
新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、チャレンジしやすい風土が魅力の組織です。
＜キャリアステップ＞
■入社後
ご経験に合わせ、OJTとしてKCCSのシステム開発プロセスを学んでいただきます。
■その後
経験および実績に照らし合わせ、将来的には20名程度の部下、開発プロジェクト数10～20の部門責任者を担っていただくことを想定されています。案件としては業務系システム、AI関連システム、クラウド関連システムを担当いただきます。
■独自の特長
京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」のもと、部門をまとめ、経営者感覚を持って仕事に取り組むことが可能です。
＜求人部門について＞
同社は京セラグループをはじめ、多くのお客さまにシステム構築やサービスを提供しています。その基盤を支え、技術でお客さまや社会に貢献できる部署です。技術に自信のある方、情熱を持って開発に取り組んでいただける方を求められています。部門リーダーとして事業を伸ばしたい、新技術を積極的に取り入れ案件を遂行したい方はぜひご応募ください。
必須条件
■下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・10年以上のシステム開発実務経験者（Java／Python／C# など）
・中規模、大規模の開発リーダー相当の実務経験者
・10名以上の部門責任者
・システムアーキテクチャの知識が豊富な方
・ソースコードのレビューや、未熟な開発者に対しての指導経験者
■その他
・コミュニケーション能力がある方
歓迎要件
・アジャイル開発（スクラムマスター／プロダクトオーナー）の経験がある方
・DevOps、CI/CD経験者
・JIRA、Git利用経験がある方
・外国語能力（英語、中国語）がある方
想定年収
700～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
・通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります）
・住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能です）
・家族支援手当：子1人当たり16,000円／月
京セラコミュニケーションシステム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜国分事業所＞鹿児島県霧島市国分山下町1-1 京セラ鹿児島国分工場内
- 就業時間
- 08:45～17:30
- 就業時間備考
-
・シフト勤務：有り（条件付き）
・フレックスタイム制：有り（条件付き）
※小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通う
お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金（DC）、
生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
短時間勤務制度、フレックスタイム制
＜教育制度＞
全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修■福利厚生備考
・一時金：入社日により異なります。
・短時間勤務制度：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・フレックスタイム制：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・全社共通研修：「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
・専門職教育：約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土曜出勤一切なし）、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇
※シフト勤務有り - 手当
-
通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当
- 選考場所
-
国分事業所
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
京セラコミュニケーションシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1995年09月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 黒瀬 善仁
- 資本金
- 299,000万円
- 事業内容
-
・ICT事業
・通信エンジニアリング事業
・環境エネルギーエンジニアリング事業
・経営コンサルティング事業
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