【ネットワークエンジニア】株式会社クエストの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17906

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正社員

400～470万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）　※能力に応じる

■募集職種の年収例

・想定年収は20時間程度の残業代を想定して計算しております。
・ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定いたします。
・資格手当は毎月支給されます。

■給与・評価等備考
・給与：ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて設定いたします。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金制度、受験料全額補助、退職金制度、確定拠出年金制度（401k）、
企業年金基金、年金運用制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
各種クラブ同好会、団体生命保険、がん保険、損害保険、入院保険、
厚生年金基金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、短時間勤務制度、
出張旅費制度、慶弔見舞金・祝品、各種給付金、インフルエンザ予防接種、
独身寮（新卒／条件有り）、育児休業制度、介護休業制度、地域限定社員制度、社員割引制度

＜教育制度＞
新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、
3年目研修、階層別研修、eラーニング、目標管理制度、ISシンポジウム、メンター研修

＜事業関連＞
業務表彰、永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・受験料全額補助：資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場／箱根、金谷、白樺湖、等
・各種クラブ同好会：野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球、等
・社員持株会制度：奨励金有り
・短時間勤務制度：お子様が中学校に入学するまで使用可
・慶弔見舞金
・各種給付金：出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・地域限定社員制度：条件有り

・専門技術教育・On The Job Training：配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修：1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修：入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修：リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解
・eラーニング：スマホ、自宅PCからもアクセス可能な為、あらゆる場面で【学ぶ機会】を社員に提供
・目標管理制度：組織の年間目標と課題を理解し、自身の目標を具体化
　今後の自身の目指す姿を上司と共有
・ISシンポジウム：全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

・業務表彰：社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
・永年勤続表彰：入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日）、有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇　等）、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝：業務内容により一部異なることがございます。
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・年末年始休暇日数：4日

通勤手当（一部支給）、資格手当、残業手当（全額支給）、地域手当、役職手当、出張手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給。
・資格手当：1つの資格に対して3,000円～30,000円を毎月支給。（該当資格200以上）
・残業手当：実労働に応じて支給。
・地域手当：首都圏勤務13,000円／中部勤務4,000円／東北勤務2,000円／九州勤務1,000円。