【サーバーサイドエンジニア】株式会社SmartHRの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17597

株式会社SmartHR

【Webアプリケーションエンジニア】フルリモート／クラウド労務管理ソフト『SmartHR』の開発～運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
450～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア Webディレクター
言語
Ruby Sass

仕事内容について

主な業務は、新機能開発や既存機能の改修です。
その他に、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

■チームとして重視すること
社風は、オープンで風通しの良さが特徴的。そのため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行えます。チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

＜具体的な業務内容＞
■Webアプリケーション開発
・開発関連：実装、テストコード追加/レビュー/検証/リリースなど
※プロダクト開発に必要なことを、職能に縛られず横断的に行います。
・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
・仕様検討：PdM/デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
・プロジェクト進行：各種スクラムイベントの進行/改善、チームとしてのプロジェクト進行
※多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しています。

【仕事の特色】
＜SmartHRのこれまで、これから＞
同社の原点は、紙で行われてきた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することにあります。複雑でアナログだった人事労務業務をシンプルにするサービスを届けてきたのです。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ…提供するサービスの幅を広げています。人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。
当初サービスのターゲットとしていたのは、従業員が数十名規模の企業。現在は、数万名規模の企業に多く利用されています。サービスの公開から6年目に突入すると、登録企業数は40,000社超となりました。
利用企業の規模も、登録企業の数も、創業時の想像を遥かに超えました。しかし、同社は、「まだまだ成長の途上にいる」と考えています。そんな同社の現在の目標は「働くすべての人を後押しするプラットフォームになる」というもの。実現に向けて、まだまだ成長を続けていくつもりです。実現の第一歩として着手したのが、アプリケーションストア構想。『SmartHR』上で、さまざまなアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。
どんな規模の企業でも求められるのは、快適に使えるパフォーマンス。多様化する要求に、日々素早く対応し続けなければなりません。働くすべての人のために、新しい事業領域にチャレンジしていきます。
上記のような理想を形にするには、より多くの人材が必要です。同社の将来を、働く全ての人の将来を作り上げていく人材を募集しています。

＜チームについて＞
■プロダクト開発チームの基本
・人数：5～9名程度
・所属する職種：エンジニア／PdM／プロダクトデザイナー／QA／カスタマーサポートなど
多様な職能を有するメンバーが揃っています。

■チーム構成の意図
職能横断的な構成を採用しています。それは、各チームでプロダクトの着想からリリース・運用までを一貫して担うためです。このようなプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高める目的があります。一人ひとりのメンバーが主体的にプロダクトに関わっていける環境です。また、職能を超えた協働も積極的に行われています。

＜職場環境＞
会社の成長スピードを上げるべく、社員同士のコミュニケーションを円滑に行うためのツールや仕組み、福利厚生を整備しています。
・ツール：Slack
コミュニケーションはここでも図ります。業務上必要なことはもちろん、雑談も。「名言」や「名画」など、メンバーの遊び心が溢れるチャンネルもあります。
・仕組み：1on1の実施
隔週で行ないます。目標や評価について上長とすり合わせを行う機会です。
・福利厚生：シャッフルランチ／部活など
普段の業務では関わりの少ない社員同士が、部門横断的に関われる制度があります。

＜開発環境＞
・フレームワーク：Ruby on Rails 5
・フロントエンド：ES2015／Sass (BEM)
・リポジトリ：GitHub
・開発環境構築、共有：Vagrant
・AWSスタック：Elastic Beanstalk／RDS／ElastiCache／Route53／VPC
・CI：CircleCI
・サーバ監視：New Relic／Sentry
・コミュニケーション：Slack／Qiita：Team
・タスク管理：Trello

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務（2年以上／フレームワークの種類は不問）
・単体テストを用いた継続的な開発

＜マインド＞
・SmartHR の「ミッション、バリュー」へ共感する方
参考：https://smarthr.co.jp/mission

歓迎要件

＜経験＞
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーション開発
・GitHubを用いた複数人での開発
・アジャイルな開発
・React/Vue/Angularを用いたSPA開発（個人開発含む）
・AWS/GCPによるインフラの運用、構築
・OSSの公開やコントリビュート

＜マインド＞
・常にプロダクトを軸に考えられる方
・チームで何かを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

想定年収

450～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ（成果給）：年2回
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/人事・給与・労務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ライフワークバランス、4Kディスプレイ（全職種）、昼寝推奨、
リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、
オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、
10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、シャッフルランチ（毎週水曜）、
フリーアルコール（毎日18時30分～）、勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）、
RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費（業務扱い）、部活制度、予防接種費用負担、
一時貸付金、資格保持費用の会社負担（士業など）、育児環境を整える補助

＜事業関連＞
全社会（毎週開催）

■福利厚生備考
・ライフワークバランス：フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産＆育児休暇制度、など各種制度を用意。
・4Kディスプレイ（全職種）：4Kディスプレイを標準で配布。
・昼寝推奨：オフィスには昼寝スペース完備／好きな時間に利用可能／自席での昼寝も可能
　社員数増加で今後変更の可能性有り。
・リモートワーク：情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。
　今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。
・コロナウィルス対策：
　-コアタイム廃止
　-緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
　-リモートワークお願い手当支給
　-1日1時間までフィットネスタイムを推奨（通常の休憩時間とは別）
　-PCR検査補助制度（濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象）
　-2ヶ月ごとに運用見直し
・引越手当：オフィス近くに引っ越すと10万円支給（通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・入社1周年のお祝い：社員数増加で今後変更の可能性有り
・10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）：2021年6月頃に廃止予定
・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）：勉強会への参加費は会社負担。
　遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。
　業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。
・部活制度：1人1,500円補助／回
・予防接種費用負担：インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担（家族もOK）
・一時貸付金：育児休業給付金が支給されるまで
・育児環境を整える補助：10万円支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇

■休暇備考
・出産時の特別休暇：男女とも法定休業と別に2週間

手当

通勤手当（上限3万円／月）、各種手当、タバコ吸わない手当（5千円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社SmartHRについて

設立年月日
2013年01月23日
代表者
代表取締役社長　芹澤 雅人
資本金
9,990万円
企業HP
https://smarthr.co.jp/
従業員情報
1,012名
事業内容
SmartHRの企画・開発・運営・販売

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職種の説明

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