株式会社SmartHR
【プロダクトマネージャー】既存・新規プロダクトをお任せします／フルリモートOK
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
年収
500〜1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西鉄福岡（天神）駅（福岡県）
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
- SQL
仕事内容について
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。同社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。
＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案／優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計／データ分析
なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 ■SmartHRのプロダクトマネージャー職に興味がある方へ https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome
【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社はクラウド人事労務ソフト『SmartHR』の提供によって世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにし、価値のある仕事に集中できる世界を作るべく尽力しています。 本求人は、既存プロダクトの拡張または新規プロダクトの立ち上げを担うプロダクトマネージャーの募集です。
必須条件
＜経験・スキル＞ ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験
＜マインド＞ ・SmartHR社のミッション、バリューに共感できる方 （https://smarthr.co.jp/about/） ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方
歓迎要件
＜経験＞ ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ・SQLなどを使用したデータ分析業務の経験
想定年収
500〜1,400万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブ（成果給）：年2回
昇給：給与改定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
この求人は募集が終了している可能性があります
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
業界
IT・通信
クラウドサービス
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜福岡支社＞福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9F
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
・フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はございません。 ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます（入社日や退職日等）。
フレックス
あり
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・カフェテリアプラン制度あり ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・出生準備休暇（男女とも5日）
手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
選考場所
オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
※選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望することも可能です。 [1]書類選考 [2]面接2〜3回 [3]リファレンスチェック ・back checkを使用しております ・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます ・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください [4]オファー面談 [5]内定
株式会社SmartHRが募集している求人・転職・採用情報
株式会社SmartHRについて
- 設立年月日
- 2013年01月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 芹澤 雅人
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,593名
- 事業内容
- SmartHR の企画・開発・運営・販売