【社内SE】株式会社オープンハウスグループの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15938

株式会社オープンハウスグループ

【社内SE・マーケティング本部】対顧客向けのWebサイトや営業支援システムなど、重要度の高いシステムを担当

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有楽町駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java PHP Python SQL Go JavaScript
DB
MySQL PostgreSQL

仕事内容について

社内システムエンジニアとして、対顧客向けのWebサイトや当社の営業の根幹を支える営業支援システムなど、重要度の高いシステムをご担当いただきます。
Sier／コンサルのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わることが可能です。

ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用まで多岐にわたる予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方にマッチします。
一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。

事業会社であるため、テクニカルな領域以上に業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要になります。（不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。)

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトマネジメント
・自社開発システムの開発／運用保守
・ベンダコントロール（国内およびオフショアあり）
・社内業務コンサルティング

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■オープンハウスのIT部門とは
3000名弱のオープンハウスグループにおけるすべてのIT施策の企画〜開発〜運用までを担っている部門です。
現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツールなどを自ら提案。AIやRPAなどの高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。
アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築。AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレスなどの先端技術も活用して構築しています。

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションの開発／保守の経験
・ミッションクリティカルなシステムに携わった経験
・あるべき論を語るだけでなく、自ら手を動かして実現できる方

＜仕事へのマインド＞
・ITでビジネスを変えたいという志をお持ちの方
・成長企業／若い勢いのある会社で大きな裁量を持って働きたい方
・自らの手で価値を創造し、変革をおこしたい強い志をお持ちの方
・日本の従来式のITの在り方やIT導入の遅れに課題感をお持ちの方

歓迎要件

＜経験＞
・コンサルティング業務経験（分野／内容不問）
・不動産業界問わず事業会社やBtoCのシステム担当経験
・コーディングスキル（Java／PHP／SQLなど）
・AWSなどのクラウド環境の利用経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月･12月）
昇給：昇給・昇格：年4回（1月・4月・7月・10月）
※年4回行われる表彰式にて昇給･昇格の機会がございます。

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜丸の内支店＞東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7階
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
117日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

状況に応じて可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、時短勤務、社宅制度、
キャリア選択制度（子育て支援）、キャリア専門職制度、慶弔見舞金制度、出産祝い制度、
各種報奨金、ストレスチェック制度、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、
婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、高額療養費（付加給付）、
イホーム購入サポート、介護支援制度

＜事業関連＞
四半期表彰制度、各種表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：最大40万円までの資格取得報奨金有り。
・キャリア専門職制度：保育所の費用補助、両立支援手当（ベビーシッター補助）、勤務時間限定プログラムA（資格職位継続）、勤務時間限定プログラムB（資格職位継続）
　子育て中の社員だけでなく、妊娠中の社員も制度に基づき利用が可能。
・慶弔見舞金：社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀やご香典、お見舞金などの手当。
　同社では結婚祝金、出産祝金、香典・供花・弔電、傷病見舞金、災害見舞金を支給。
・出産祝い制度：最大100万円（5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合）

試用期間
5ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（連続6日間）、春季休暇、年末年始休暇（連続8日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇（連続5日間）、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：107日＋計画有休5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日
・休日制度：部署による変動有り。

手当

通勤手当（全額支給）、資格手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オープンハウスグループについて

設立年月日
1997年09月01日
代表者
代表取締役社長　荒井 正昭
資本金
2,011,017万円
企業HP
https://openhouse-group.co.jp/
従業員情報
4,435名
事業内容
［1］不動産売買の代理・仲介事業
［2］新築戸建分譲事業
［3］マンション・ディベロップメント事業
［4］不動産投資事業
［5］不動産金融事業
［6］前各号に付帯関連する事業

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職種の説明

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