【インフラエンジニア】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15725

株式会社ラクス

【SREエンジニア】環境発行／設定変更のバックヤードシステムの開発ほか

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • LAMP
年収
580～710万円
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
PHP Python
DB
MySQL PostgreSQL

仕事内容について

主な業務は、SREチームのリーダーのもとでの社内バックオフィス業務における自動化推進です。

＜具体的な業務内容＞
■環境発行／設定変更のバックヤードシステムの開発
・現状分析、要件定義、工数見積
・システム設計、システム開発
・関係部署との技術的な調整
・システム導入後のトラブルシューティング対応

■開発成果物の作成／レビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビューによる品質の確保

【仕事の特色】
＜採用背景＞
業務効率化や付加価値に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画から販売までを同社にて実施。業務の拡大に伴い、バックオフィス業務が増加していることで、これを解消するためにDXを推進する必要があります。
自社内にインフラ担当チームが別に存在しているため、SREチームはソフトウェア開発の技術に重きを置いています。
ソフトウェア開発の経験を活かして、インフラチームと連携し、社内のバックオフィス業務（契約環境の発行作業など）DX推進を進めていただきます。

＜ポジションの魅力＞
・作って終わりではなく継続して改善することで自社サービスの成長に寄与できる
・チーム内の同意の上で、自分たちで業務手法を選択していくことができる
・業務の分析、ヒアリングから実際の開発、運用まで一貫して対応するため幅広いスキルを習得できる
・サービスが日々成長しており、単純に手作業の自動化に留まらず、他システムの連携など多様な解決策を提案できる

＜課題＞
・自社サービスのバックオフィス業務の現状を分析し、システム化するための要件の整理が必要
・業務の拡大に合わせてバックオフィス向けシステムに継続的な改善活動
・既に存在しているバックオフィス向けシステムも存在するため、これらのリファクタリングを行いながら継続的な改善活動

＜配属組織＞
開発本部　インフラ開発部　SREチーム
部長1名（40代、男性）
・東京インフラ開発課：メンバー19名
・大阪NW課：課長1名（40代、男性）-メンバー16名
・SREチーム：リーダー1名, メンバー1名 ※こちらの募集
※管理職を含めラクスの開発本部全体人数としては100名超で、インフラ開発部とは別に開発部（アプリケーション開発が主）が存在します。

必須条件

・3年以上のWebアプリケーションの開発経験
・Webアプリケーションの運用経験（問合せ対応、インシデント対応、バグ修正などの対応経験）
・LAMP環境を構築できる程度のサーバ知識

・自分から積極的に情報の吸い上げを行い、解決のアクションを打てる方
・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方
・マネジメントより技術力を存分に発揮したい方

歓迎要件

・Python, PHPなどでのプログラミング経験
・RDBMSのパフォーマンスチューニング経験
・大規模サービスの運用、保守経験
パブリッククラウドの運用経験（クラウド上でのインフラ構築、運用）
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験
・Devopsの推進経験（デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用経験）
・ネットワーク知識（TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識）

想定年収

580～710万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態：固定給制
・家族手当：メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（リーダー・管理職は対象外）
　1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月

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募集要項

担当する工程
  • 詳細設計
  • 要件定義
  • 基本設計
  • 運用設計
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日（土日）、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・シックリーブ：5日間/年
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

・通勤手当：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,907名(2020年03月30日時点)
事業内容
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

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