サーバーエンジニア
- 30代活躍中
- 年収
- 380~650万円
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
通信キャリア、SIer、iDC、WEBサービス会社等でのインフラ構築・運用業務や、 インフラセキュリティー、仮想化、AWS、SDN等の最新技術における技術サービスに関わる業務をご担当頂きます。
<案件例>
・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS
・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器
・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare
・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル
【仕事の特色】
研修内容も豊富にあり、スキルを身に着けたい方は講師を買って出るなど、業務だけではなく業務外活動でもスキルを伸ばせる環境があります。
必須条件
・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
・周囲とコミュニケーションを取りながら、
仕事を進めていける方
・自ら新しい知識を学ぼうとする意欲や向上心が強い方
・より高度な案件、大規模な案件を担当したい方
・将来はインフラに関する新規事業を立ち上げたい方
ネットワーク・サーバの運用経験があり、構築・設計に携わっていきたいとお考えの方や、現場で手を動かしながら、先行きリーダー、プロジェクトマネージャー系業務に携わっていきたいとお考えの方は是非ご応募ください。
歓迎要件
1年以上のネットワークサーバ運用/構築経験のある方
CCNA・LPIC等のインフラ技術に関わる資格をお持ちの方
・自分が思い描くキャリアパスを実現させたい方
想定年収
380~650万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※昇給審査がございます。
■給与・評価等備考
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- -
- 予定勤務地
-
自社拠点(新宿、代々木、名古屋、大阪)
客先常駐(主に東京都内、名古屋、大阪周辺)
※客先常駐での勤務となります。
※配属先は23区内が中心です。
※挑戦したい仕事や目指すキャリア像など、
面談しながら配属先を決定します。 - 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
残業:あり
※就業時間は配属先により異なります。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(401k)、社員持株制度、財形貯蓄制度、
クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、
育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度(資格取得時)、
資格取得支援制度(260資格)、CAN DO(年間100万円)、各種割引制度、
結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断
<教育制度>
e-learning研修(約70講座)、入社時研修、各種技術研修、
階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、
新入社員研修(新卒)、専門研修・OJT(2ヶ月以上/新卒)■福利厚生備考
・資格取得支援制度(260資格):会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給
・CAN DO(年間100万円):キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給
・クラブ活動支援制度:野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。
・階層別研修:フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他
・テクニカルスキル研修:機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発
各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます(研修コース総数 129講座)。
・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施 - 試用期間
- 3カ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(最大20日間)、特別休暇(慶弔・結婚・出生)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年末年始休暇(5日):12月30日~1月3日
・フレックス休日(3日):年3日自由な日程で休日を設定出来ます。 - 手当
-
交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)
- 選考場所
-
新宿オフィス
- 検査・試験
-
適性検査・筆記試験を実施する可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
〔1〕書類選考 〔2〕面接 〔3〕内定
※応募から内定までは2~4週間ほどの予定です。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社について
- 設立年月日
- 2002年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 正木 慎二
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 2,119名(2020年05月21日時点)
- 事業内容
-
・IT・ものづくりエンジニア派遣
・紹介予定派遣
・人材紹介
・IT・ものづくりに関する受託サービス
・新技術領域IoT・制御
・RPA
・セキュリティ
・モデルベース
・ドローンの領域
~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
【企業】
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、
2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と
株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、
パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。
仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから
数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。
実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
【その他】
■拠点数:8都市10拠点
(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、
静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、
宮城・仙台)
■男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
■平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
■有休消化率:90.0% ※2018年度末
■産休取得率:100% ※2018年度
https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
■資格取得支援:275種類
■PALMS研修コンテンツ数:約80講座
https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/
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想定年収:350~700万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)