【アプリケーションエンジニア】株式会社Gunosyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14801

株式会社Gunosy

【ネイティブアプリエンジニア】ネイティブアプリエンジニア(iOS)主軸プロダクトである「グノシー」のiOSアプリ開発・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Objective-C Swift

仕事内容について

主に、主軸プロダクトである「グノシー」の事業成長に向けて、当事者意識を持ってiOSアプリの開発を中心にリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・「グノシー」のiOSアプリの開発、運用
・非技術部門との仕様策定、調整
・新しいバージョンのiOSの仕様調査、実装

【仕事の特色】
＜募集背景＞
■設立5年で東証上場へ、組織力の強化中
2012年11月創業以来、メディア事業と広告事業を武器に約5年で東証マザーズ上場、その後も着々と各事業・組織を拡大し、現在はプライム市場上場企業として邁進中です。しかしながら新型コロナウィルスなどの影響で軟調に推移。そんな同社を競争力でもある、データを扱う能力 （機械学習／データ分析によるプロダクト改善）を駆使して再発展するために協力いただけるエンジニアを募集されています。

＜今後の展望＞
・基礎的な機能の使いやすさの追求およびUIの洗練、音声などユーザにとって新たな価値提供となる機能の開発

＜就業時間備考＞
・就業時間：標準的な時間です。
　始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
・コアタイム：10時30分 ～ 16時30分
・フレキシブルタイム：（始業）7時00分〜10時30分、（終業）16時30分〜22時00分
・休憩時間：11時00分～14時00分までの間に1時間

必須条件

・SwiftによるiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・非技術部門との仕様策定／調整能力がある方
・UIKitなどのiOS標準ライブラリ、フレームワークについての知識がある方
・「グノシー」および同社アプリを見て具体的かつ妥当な改善点と解決策を一つ以上挙げられる方

・Gunosy事業への共感をお持ちの方
・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型）
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感）
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）

歓迎要件

・OSSへの貢献経験がある方
・パフォーマンスと運用を考慮した開発ができる方
・AutolayoutやSizeClassを用いたマルチデバイス対応ができる方
・テストを含むiOSアプリ開発経験がある方
・Objective-Cの読み書きができる方
・リアクティブプログラミングの経験／理解がある方

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 WeWork渋谷スクランブルスクエア41階
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30～16:30
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
　始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
・コアタイム：10時30分 ～ 16時30分
・フレキシブルタイム：（始業）7時00分〜10時30分、（終業）16時30分〜22時00分
・休憩時間：11時00分～14時00分までの間に1時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます。 ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ESOP

＜教育制度＞
各種勉強会、研修有り

＜事業関連＞
朝会、全社朝会（毎週）、全社総会（半期に1度）、MVP表彰制度

■福利厚生備考
・「Kaizen Day」：タスクではない日ごろ気になっている部分の修正やリファクタ・デザイン変更などやりたいことを自主的に行う
・フリーアドレス制：コミュニケーション活性化のため導入
・朝会：エンジニアは全チームが毎日行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・休日：土、日、祝日、年末年始
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

手当

交通費支給(上限10万円）、在宅勤務手当（1万円）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社Gunosyについて

設立年月日
2012年11月14日
代表者
代表取締役会長 グループ最高経営責任者 木村 新司 代表取締役社長 西尾 健太郎
資本金
409,900万円
企業HP
https://gunosy.co.jp/
従業員情報
249名
事業内容
情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」の開発および運営

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