【サーバーサイドエンジニア】株式会社ProVisionの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13893

株式会社ProVision

【横浜／プロジェクトコーディネーター】ブリッジSEとしてベトナム開発拠点との共同開発をマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP JavaScript CSS HTML TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

このたび、ベトナムの開発拠点を構えることとなりました。より開発力を強化し、新たなチャレンジをしていくにあたり、ベトナムー日本間の両チームをつなげるメンバーを探しております。

今回の募集ポジションでは、国内の窓口としてベトナム開発メンバーと一緒に、サービス設計やスケジュール/進捗管理、品質担保、コードレビューなどの上流工程をメインで実施していただきます。
顧客の要望を汲み取り、ベトナムオフショア開発体制を構築し、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案いただきます。

＜具体的には＞
・お客様折衝
・開発メンバーのQCD管理
・プロダクトの要件定義から設計書作成など
・コードレビュー　など
ゆくゆくは海外のお客様やベトナムオフショア案件を増やしていきたいと考えています。

【仕事の特色】
＜募集背＞
今夏にProVisionベトナムで開発拠点を構えることとなり、開発力を強化しております。本社の開発チームとスムーズに連携をとるため、窓口となってくださる方を募集する運びとなりました。
特に海外の協力会社と連携して、メンバーマネジメントなども並行しながらプロジェクトを推進いただける方に仲間になって頂きたいと考えています。

＜配属部署＞
NI事業部
※NI：New Initiative (「新しい価値の提供」という意味の造語）

現在、Web開発チームは、
・ディレクター：（入社予定含め）5名
・デザイナー：1名
・エンジニア：2名（＋オフショアに2名）
現在各ポジション採用強化中のため、複数名増員予定です！
開発エンジニアは今回2名の増員募集となり、Web開発チームはフラットなチームであることが特徴です。

【社内の雰囲気】
男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です。

＜技術スタック＞
※弊社のプロダクトでは下記技術の、いずれかのご経験があればご活躍いただけます。
・プログラミング言語
　フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
　バックエンド　：PHP、Java
・フレームワーク / ライブラリ
　フロントエンド：React、Vue.js、Angular
　バックエンド　：Laravel、Spring、Node.js
・データベース：MySQL、PostageSQL、Oracle Database
・ソースコード管理：Github、GitLab
・OS：windows、Linux
・インフラ：Apache、nginx
・Public Cloud：AWS、GCP、Azure
・CI/CD：AWS コードデプロイ、CircleCi、Jeskin等
・コンテナ管理：Docker、Kubernetes(k8s)
・ドキュメント：Google Workspace
・チャット：Slack
・プロジェクト管理/タスク管理：Backlog、JIRA

＜開発環境＞
・PC：Mac、Windows選択可能、スペック・機種相談可能
・ご希望に合わせてディスプレイ支給
・その他業務上必要な備品は都度ご要望に合わせて購入

＜この仕事の魅力＞
・グローバルな仕事にチャレンジできる
新たに設立したProVisionベトナムの開発チームと常に連携してプロジェクトを推進させていただきます。ベトナムの開発チームとは英語でコミュニケーションをとるので、日本にいながらグローバルな環境で仕事をすることができます。

・裁量の大きさ
少人数でフラットな開発チームですので、大きな裁量を持ちながら、自分の意見を常に発信できる環境です。また、新たなポジションとなりますので、業務の幅を決めることなく、フレキシブルに動くことができます。

・幅広いスキル習得が可能
今までのご経験を踏まえて得意な業務から担当していただきますが、希望があればフロントエンド、バックエンド、インフラの領域問わず幅広い業務に携わることができますので、幅広いご経験を積むことができます。

また、要件定義〜実装の全部の工程に関わっていただくことができるポジションです。アーキテクチャやデータベースの設計のご経験も積むことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・TOEIC700点以上または日常会話レベルの英語力
・開発リーダー／マネージャーの経験
・開発エンジニアとしての顧客折衝経験
・サービス運用経験（BtoC、BtoBに限らず）
・エンジニア以外の職種（デザイナー、営業、マーケター、バックオフィスなど）が複数いるチームでの開発経験

・課題解決に向けて粘り強く取り組むことができ、時には発想の転換をして、「どうすれば要望を実現できるか」と前向きに取り組める方
・新しい技術、仕組みに積極的な姿勢を持って、自ら検証する行動力をお持ちの方

歓迎要件

・システム開発のPM経験
・フロント、バックエンド、インフラ、ネットワーク、etc..フルスタックエンジニアとしての経験がある方
・オフショア開発での経験
・海外の企業との日本語以外の言語でプロジェクト経験のある方
・オンプレミス、クラウド、どちらの経験もある方
・コラボレーションツール、課題管理、プロジェクト管理ツールを用いてチームマネジメントの経験がある方

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：昇給：年1回（4月）
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）

■募集職種の年収例

【想定年収】
　600万円〜800万円

【月額】
419,000円～561,000円
※月々の支給金額には想定残業（月15時間）を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験を考慮の上、給与額を決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム09:00～14:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■健康診断（年1回）
■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■食事補助制度

＜教育制度＞
資格取得研修、テストエンジニア育成、入社研修、新人研修、スキルアップ研修、
QAエンジニア育成研修、プロジェクトマネジメント研修、エニアグラム研修

＜事業関連＞
全体会議（年2回）

■福利厚生備考
・資格手当：一時金支給／JSTQB、基本情報処理、TOEICなど
・保養所：熱海／利用料金1泊500円
・イベント：忘年会、BBQ、eスポーツ大会など

・入社研修：未経験の方を対象に1ヶ月間の研修を行います。
・スキルアップ研修：仕事に就いてから、足りないと気付くスキルや考え方を、フォローアップするための研修です。
・QAエンジニア育成研修：テストを実施するテスター、テスト計画からテスト設計までを実施するテストエンジニアだけでなく更に上級の知識を要するテストコンサルタントや、改善提案といったQAエンジニアとしてのスキルを習得します。
・プロジェクトマネジメント研修：プロジェクトマネジメントの方法をPMBOKをベースに学んでゆく研修です。
・エニアグラム研修：業務上の人間関係やコミュニケーションを効果的に行うためのヒントを学び、心理学分析からコミュニケーションや人間関係の円滑にするための方法を学びます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

■休暇備考
・産休・育休：男性の育児休暇取得や、女性の産休復帰実績有り

手当

■交通費支給（月上限5万円）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（資格取得時に一時金支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★新型コロナウイルス感染対策のため、面接につきましてもWeb上にて実施予定です。ご入社後も万全の体制で働いていただけるよう配慮いたします。

株式会社ProVisionについて

設立年月日
2005年04月01日
代表者
代表取締役 　仙波 厚幸
資本金
8,500万円
企業HP
http://www.pro-vision.jp/
従業員情報
937名
事業内容
総合ITサービス事業
・ソフトウェアテスト・QA事業
　（第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等）
・開発事業
　（受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等）
・DX支援事業
　（RPA導入支援・BIツール導入等）
・プロモーション事業
　（AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等）

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