株式会社神戸デジタル・ラボ

【Web開発エンジニア】自社内勤務/新しい技術に携りスキルアップしたい方へ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • LAMP
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)

仕事内容について

Web開発エンジニアとして活躍していただきます。

■参画する案件
・システム開発案件の開発
・既存顧客の追加案件の開発
※いずれかです。
■重視すること:堅実なプロジェクト遂行
■配属予定部署:顧客の信頼獲得を目指すチーム

<具体的な業務内容>
・システム要件、設計からの開発仕様策定への営業同行
・デザイナーとのUI/UX設計
・アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト
・本番リリース
・運用保守ほか
※スキルや経験によって、上流工程もお任せするケースがあります。

【仕事の特色】
同社が掲げるミッションは、「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことです。エンジニアの市場価値を高めるための成長支援を行うなど、活躍できる環境の整備を進めています。

<想定チームのイメージ>
同社の受託開発チームには、技術追求をするPMなどのプレイングマネージャーが多く存在。そんなPMのもとで、技術力を高めることができます。他のエンジニアと切磋琢磨し、開発に従事できる環境です。
ほとんどの受託プロジェクトがプライム案件で、上流フェーズから参画することもできます。場合によっては、運用保守を担当することも可能です。
プロジェクトに関しては、意図的に業界・業種を絞っていません。そのため、PHPやJava、Ruby、Pythonなどさまざまな技術・環境の案件に携わることができます。自身のスキルの幅を伸ばせる環境が魅力です。

■目指せるキャリア・得られるスキル
・プライム新規案件の開発経験
・QCDを達成する開発プロセス
・アプリケーション開発、インフラのスキルも得られます
・幅広いプロジェクトの経験(担当顧客の業種が多種多様なため)
・経験蓄積後、上流工程へのキャリアアップ

必須条件

■経験
・ Web系プログラミング開発経験がある方

■マインド
・自己研磨を怠らず、チームの中で切磋琢磨し成長する意欲のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Ruby

OS

Linux

DB

MySQL

WEBサーバー

Apache

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験・スキル
    ・LAMP構成の開発経験/スキル
    ・AWSなどのクラウドサービスの活用経験/スキル
    ・インフラ構築経験/スキル
    ・DrupalなどのCMS活用経験/スキル
    ・テスト業務が中心でシステム開発にまだ携わっていない方も歓迎

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※別途、決算賞与の支給実績有り。
    昇給:昇降給:年2回(4月、10月)
    給与改定:年1回 ※評価による。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

    予定勤務地
    兵庫県神戸市中央区
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定労働時間:7時間45分。
    ・全社平均残業時間:月20時間程度。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得援助、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、
    テレワーク勤務制度、短時間勤務制度、両立支援制度、
    副業制度、スタチャン制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、
    生命共済制度、ハイパーメディカル、団体保険、医療給付金付個人終身保険、
    福利厚生倶楽部(リロクラブ)、抜擢人事、定時退社、コミュニケーション促進活動

    <教育制度>
    選択型研修利用制度(Biz CAMPUS)、新入社員研修、
    ヒューマンスキル系のセミナー、勉強会、社外セミナー

    <事業関連>
    社員総会(年2回)、勤続表彰制度、次世代認定マーク(くるみん)取得

    ■福利厚生備考
    ・資格取得援助:会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
    ・資格取得奨励金制度:資格取得者には奨励金、受験費用を支給。
    ・テレワーク勤務制度:育児、介護などの事情に応じて在宅勤務が可能。
    ・短時間勤務制度:育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能。
    ・副業制度:社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入。
    ・スタチャン制度:自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度。
     勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象。
    ・ハイパーメディカル:病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど。
    ・団体保険:がん保険、医療保険、生命保険。
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:宿泊・レジャー・グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能。
    ・定時退社:毎週水曜日はすいすいカエルで~を奨励しています。
    ・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助(みんスポ、みん空)。
    ・選択型研修利用制度:階層別×職種別に各種ビジネススキルや管理職研修など、数多くの研修・セミナーを自身で選択し、受講できる制度。
     その他、階層別でマネジメント研修、トレンド研修、プロジェクトマネジメント研修や社員有志での勉強会。
     また、部門目標を達成するために立案した個々の教育計画の進捗度合いを、毎月の教育面談によって確認・フォローする制度。
    ・新入社員研修:期間は新入社員全体のスキル感等によって都度柔軟に変化させていますが、平均すると約1ヶ月程度。
    ・ヒューマンスキル系のセミナー:無制限で受講できるシステム。
    ・勉強会:社員が講師。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・年間休日:2020年度
    ・リフレッシュ休暇:年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能。

    手当

    通勤手当(1ヶ月定期代相当額)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当

    株式会社神戸デジタル・ラボについて

    設立年月日
    1995年10月01日
    代表者
    代表取締役 永吉 一郎
    資本金
    20,995万円
    従業員情報
    152名
    事業内容
    ・ITコンサルティングサービス
    ・システム開発・運用・保守
    ・Webプロモーション
    ・クラウドサービス
    ・スマートデバイスアプリ開発
    ・情報セキュリティサービス
    ・先端技術開発

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